特百惠（中國(guó)）有限公司 73人分享
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HR+大區(qū)總監(jiān)兩人一起面試，首先自我介紹，說(shuō)了一下自己的性格方面以及工作經(jīng)歷，HR對(duì)于各人情況并沒(méi)有感興趣，直奔主題，問(wèn)關(guān)于工作經(jīng)歷，回答的過(guò)程中一直被提問(wèn)，被打斷，HR說(shuō)對(duì)于行業(yè)不是很了解希望說(shuō)的更具體，但談到具體的時(shí)候HR好像也并不明白，整個(gè)面試過(guò)程感覺(jué)不是很好。總監(jiān)最后問(wèn)了一下愛(ài)好、會(huì)不會(huì)做飯。就結(jié)束了。
面試官問(wèn)的面試題： 過(guò)往的工作經(jīng)歷？
最近一年的工作內(nèi)容？
對(duì)于項(xiàng)目開(kāi)展時(shí)具體措施？
上份工作離職原因？
各人愛(ài)好？
會(huì)不會(huì)烹飪？