整個面試筆試是和其他幾條業務線一起進行的,時間用了一整天,上午十點開始到下午五點多結束(當天特殊,因為經理有事開會,單面等了很久的關系)
主要是三個環節:
上午半天小組群面,是一個無領導的小組完成任務,當時遇到的是合作用紙張做一個書桌模型,但是比較特別的是,小組需要被分成兩個組,然后一起合作討論的時候是分開的,也就是兩個組之間除了中間有三次溝通機會外,其余各自分隊只能完成自己的部分,依靠中間幾次交流來相互傳達想法和進程安排,等到規定時間后,兩組再合起來完成作品,這個還比較考驗時間控制,方案設計和溝通協調,最后大家的成品還是做好了,雖然有點丑,也受到一些材料本身問題的限制,但是面試官中間在記錄,應該是觀察大家的表現,不一定在于作品成果。等全部結束后,午餐前等待群面結果,會當面宣布哪些人會直接進到下午筆試和單面,有哪些人需要再追加測試,沒有聽到名字的就結束本次面試了。
中午公司會安排大家一起就餐可以詢問一些崗位問題。
下午兩個部分:
先是做專業筆試和性格測試,做好幾張不同的卷子,難度中等,做完后都交給HR,會讓你等待單面。
被叫到后到隔壁房間進行單面,是人力和業務經理直接面試,主要是問簡歷中的經歷和個人的工作意愿為主,沒有特別刁鉆的專業問題,但會對一些工作環境中的問題做一些發問,不復雜。
結束后就可以走,等之后的消息。
以上
上汽通用財務培訓生面試題
面試官問題主要有:
1、關于自己專業的學習描述
2、簡歷中工作或者實習經驗的細節詢問
3、問一些關于對上汽通用的了解,以及對于這份工作的意愿或者有什么期待
4、會詢問你關于對于外派工作有怎樣的看法,主要是想了解意愿
5、最后會問問你還有什么疑問
整個面試筆試是和其他幾條業務線一起進行的,時間用了一整天,上午十點開始到下午五點多結束(當天特殊,因為經理有事開會,單面等了很久的關系)
主要是三個環節:
上午半天小組群面,是一個無領導的小組完成任務,當時遇到的是合作用紙張做一個書桌模型,但是比較特別的是,小組需要被分成兩個組,然后一起合作討論的時候是分開的,也就是兩個組之間除了中間有三次溝通機會外,其余各自分隊只能完成自己的部分,依靠中間幾次交流來相互傳達想法和進程安排,等到規定時間后,兩組再合起來完成作品,這個還比較考驗時間控制,方案設計和溝通協調,最后大家的成品還是做好了,雖然有點丑,也受到一些材料本身問題的限制,但是面試官中間在記錄,應該是觀察大家的表現,不一定在于作品成果。等全部結束后,午餐前等待群面結果,會當面宣布哪些人會直接進到下午筆試和單面,有哪些人需要再追加測試,沒有聽到名字的就結束本次面試了。
上汽通用ie工程師/物流部長面試題
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
你覺得這次面試的難度如何?
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
1、關于自己專業的學習描述
2、簡歷中工作或者實習經驗的細節詢問
3、問一些關于對上汽通用的了解,以及對于這份工作的意愿或者有什么期待
4、會詢問你關于對于外派工作有怎樣的看法,主要是想了解意愿
5、最后會問問你還有什么疑問
線下面試專場。在沌口的一家酒店。帶著自己的簡歷,初選會卡要求,比如工作年限,是否有相關工作經驗。第二輪,就是面試官。你根據自己想要面試的崗位,找到相應的位置。進行專項面試。
面試官問的面試題:上汽通用保全電工面試題
先是工作介紹,再根據你的工作介紹。提出相應的問題,讓你做出解答。一般會提兩到三個問題,比如你們系統用的什么網。plc的型號
線上視頻面試,先跟hr有一個面試, Hr面試就是一些比較常見的問題,然后跟項目負責人有一個面試,那個人應該是負責相應項目崗位的領導
面試官問的面試題:上汽通用ME面試題
對于制造工藝的了解,制造有哪些工藝有哪些工藝,然后這些工藝分別都是具體是什么?大部分應該是大學課程里面的知識
(共875條) 比亞迪(BYD)
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