面試的過程很會草率,從沒見過如此草率的面試,HR自我感覺很是膨脹,不太建議來,主要沒有什么能夠學到的,沒意思
面試官問的面試題:廈門金龍聯合汽車工業有限公司銷售工程師面試題
簡單的自我介紹,沒有其他過多的問題主要是問一下家庭情況什么的,怕你待幾年就走了,給他帶來人才損失
HR,海外銷售總監和銷售經理一起面試:
1、英文自我介紹;
2、總監會考查對公司的了解,國際貿易內容,汽車產品知識。
最好了解下公司的大市場,出口情況。
做好功課到哪里都需要。
廈門金龍聯合汽車工業有限公司海外銷售代表面試題
HR,海外銷售總監和銷售經理一起面試:
1、英文自我介紹;
2、總監會考查對公司的了解,國際貿易內容,汽車產品知識。
最好了解下公司的大市場,出口情況。
做好功課到哪里都需要。
先是人力資源方面進行簡單問題詢問,介紹公司概況及相關信息,然后讓我介紹工作經歷。經過人力資源面試通過后,由部門經理直接面試,經部門經理面試后,在有人力資源方面溝通談大概薪水。
面試官問的面試題:廈門金龍聯合汽車工業有限公司銷售代表面試題
先是人力資源方面進行簡單問題詢問,介紹公司概況及相關信息,然后讓我介紹工作經歷。經過人力資源面試通過后,由部門經理直接面試,經部門經理面試后,在有人力資源方面溝通談大概薪水。
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共612條) 北京經緯恒潤科技有限公司
(共320條) 一汽大眾汽車
(共39條) 上海匯眾汽車制造有限公司
(共25條) 一汽海馬汽車有限公司
(共7條) 保利華南實業有限公司
(共4條) 青海泰豐先行鋰能科技有限公司
(共5條) 山東泰開電力電子有限公司
(共5條) 許繼
(共5條) 海隆軟件
(共5條) 深圳優必選科技股份有限公司