面試直接由總監(jiān)面試,總監(jiān)提了一些日常和專業(yè)的問題,在以上問題回答完之后,總監(jiān)問有沒有想要了解的,然后問了薪資待遇,是否有五險一金。當(dāng)時面試的總監(jiān)較為親和,所以整個面試過程沒有很大的壓力。
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面試官提的問題包括:上一份工作離職的原因、對公司的了解、電商圈的人脈、SEO成果、如何打造爆品、如何提高轉(zhuǎn)化率
自我介紹,筆試,現(xiàn)場問答,問的比較細(xì),需要做好準(zhǔn)備, 會談工資的情況和項目的經(jīng)歷,需要做詳細(xì)的準(zhǔn)備
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以前的工資,工作的內(nèi)容
是否干過這一類的工作,以前的表現(xiàn)
為什么跳槽
接不接受無條件加班, 服從公司安排,
談?wù)劰べY的需求,
問研究生期間的經(jīng)歷,為什么去南通,家里人同意去外省嗎,就沒了。。。。。。。。。。。。。。。。
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問研究生期間的經(jīng)歷,為什么去南通,家里人同意去外省嗎,倒班、夜班可以接受嗎??????????
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