我面試的時候是項目支撐部面得,面試的時候先做自我介紹,介紹校園經歷,然后社會實踐經歷,后面問了三道SQL題。
面試官問的面試題:寧波金唐軟件有限公司項目實施工程師-新疆面試題
三個SQL題一個兩表查詢,一個如何提取姓名及身份證號碼,還有一個如何排序。然后問公司問題。
當時跟我一樣來面試的還有兩人,面試官先讓我們填好申請表,并沒有讓我們進行筆試,直接采取群面的方式,還帶著一個記錄員,首先讓我們挨個自我介紹,然后讓我們說出自己了解到的關于該公司的3條信息,以及應聘的崗位職責,然后問我們為什么來應聘,自己的優勢在哪里,然后讓我們說出自己最值得驕傲的一件事,無論是什么事,之后讓我們寫出3個sql查詢語句,面試官出去了,讓我們自己寫,回來后把我們的卷子收回去了,并沒有當場說出答案,最后給我們出了一道關于如何處理突發沖突問題的場景題,以上問題都是挨個回答,后面回答的人完全可以參考前面說的來完善補充,之后面試官會當場分析矯正我們的答案,最后說了一句我比較看好其中某某某,讓我們回去等通知
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自我介紹,對公司的了解,對崗位職責的了解,來應聘的目的,自己的優勢,自己最值得驕傲的一件事,無論什么事都可以,出了3條復雜的sql查詢語句,最后的大題:如果你約好了時間要去拜訪一個老客戶,在臨出發前,突然來了一位新客戶,而且這位新客戶一直是你接待的,他要求你來接待他,這個時候,你要如何處理?
面試有2個公司的領導面試,就很普通的問答,領導當場就會通知你面試結果,然后回去后過幾天就會有入職郵件
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面試提的問題都很常規,比如如果錄用你,但你沒通過試用期怎么辦?按面試官的意思是要你回答要好好工作,不要發生這種事
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