先是自我介紹 然后英文情景
然后提問和自己相關的問題
簡歷篩選：根據應聘者的簡歷進行初步篩選。

筆試：通過網絡或現場進行的筆試，主要考察應聘者的基本素質和相關知識。

面試：一般會進行多輪面試，包括初試、復試和終試。初試主要是了解應聘者的基本情況和能力；復試則更注重考察應聘者的專業能力和經驗；終試則是由高層管理人員進行的面試，主要考察應聘者的綜合素質和管理能力。

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體檢：根據公司要求，需要通過相關的體檢項目，保證應聘者身體健康。

審批：公司會對面試通過的應聘者進行審批，包括背景調查、資格審核等環節。

錄用：通過以上流程篩選后，公司會根據招聘計劃和應聘者的表現情況進行錄用。

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首先有個心理審查選擇題的，然后會有筆試，線上一面是5月11號前后，線下二面還沒開始不知道什么情況。

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首先是要求自我介紹，簡歷上的項目內容自己描述一下是什么情況，問一下你對公司的了解，還有對正在申請的職位的了解，目前專業對正在申請的職位的契合度和優勢等

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面試很簡單，就是自我介紹，感覺考官主要就是看簡歷篩選，問的是簡歷上的題，一共三個考官，面試五分鐘左右，考官一共問了兩個問題

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問了簡歷上的學歷(我是二學位)，問了我現居地，兩個問題，沒什么別的，可能是我只是本科不太滿意？我同組好像有研究生

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