HR通知面試過了入職手續辦到一半跟我說崗位不給我了，真的是非常非常垃圾且不守信的一家公司。我去跑了體檢，遞交了材料，約定了周一入職簽合同，上半天以工作忙拖我合同，下午去告訴我這個崗位不給我了換人了，那你當初喊我過來入職干嘛？？？我的時間不是時間？？？垃圾公司怕留不住人，確實做人能做成這樣能留住人就見鬼了。不要去！趕緊跑！試用期3個月且沒有五險一金而且HR辦事混亂，從兩個HR那邊得到了兩種上班時間，問到底哪個自己都不清楚讓我問項目經理。而且HR都不知道公積金是有系數的，非常不稱職，從HR就能看出公司差勁且混亂。

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就和項目經理隨便聊了聊，問了點簡歷、經驗、家庭狀況，數據庫掌握得怎么樣有沒有寫過存儲過程之類的，家庭問住哪、距離、有沒有結婚

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找工作都是在網上投簡歷，投了這家公司的簡歷后，可能是人事覺得我的簡歷還比較合適就給我打電話了，在電話中會簡單的溝通.然后具體約面試時間。到公司的第一印象就是公司的環境還挺好的，面試一開始人事讓我做一個簡單的自我介紹，問了一些我的家庭情況，然后又問了一些問題。人事比較熱情也比較健談，基本問題問完之后就帶我到一間辦公室讓我上機做一個試題，檢測下我的的基本技能。題目做完有項目經理幫忙看我試題做的情況怎么樣。

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人事會問我之前工作的單位的一些情況、規模以及為什要辭職。項目經理會問我關于項目的一些問題，比如用的什么開發工具，用的什么框架，一些項目經驗的細節以比如這個接口是怎么實現的，數據是從哪里調用的，及項目的客戶是誰。當然最后人事也會問我的期望薪資是多少。

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到公司在接待室坐下后，觀察了一下整體環境感覺還挺干凈整潔，人事拿了一張信息表讓我填信息，填好后人事問我住在哪里過來是否方便，是否已經離職，然后就是問我在之前那家公司做了哪些方面的工作，看看我是否有經驗，然后詢問我是否愿意上機做一套試卷，我說愿意，然后就帶我到一個專門上機做題目的地方給我講解了一下上機的步驟和上機題目以及注意事項，感覺人事還是比較有經驗而且比較有親和力，我看了下題目其實感覺其實并不是很難，我大概花了2個小時做題目完成后有專門的技術人員看，然后跟我聊一些比較專業的東西，談完之后人事問了一下我的期望薪資，然后告訴我公司的一些福利，問我是否還有問題要咨詢，我問了一下上下班的時間，然后了解一些基本情況然后讓人事讓我先回去等通知。

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住在哪里呀，過來是否方便啊。是否已經離職。之前單位做項目的時候具體分擔那個模塊。用了哪些開發工具。

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