一群人一起面每12個人一個房間分別對應1個HR和一個中小企業部的客戶經理團隊長,然后一個個進行自我介紹,然后根據簡歷向個別人提問,該面試為第一輪面試。個人覺得渣打的面試過程很有問題,面試的人的素質和條件參差不齊,雖然是群面但是明顯感覺HR沒有進行人員的篩選,該職位是傾向于銷售的,明顯感覺客戶經理要求方面是偏銷售,所以綜合素質不會感覺很強,應多發貨自己的銷售才能和吃苦耐勞的品質,
面試官問的面試題:渣打銀行客戶經理面試題
一個個自我介紹,然后HR會讓每個人說一下自己的職業規劃,然后為什么會有這樣的規劃,還有就是銷售的模擬演練,3個人一組想方設法向陌生人要電話號碼,然后就是 團隊長要我們展示自己的能力和想法。
剛剛收到面試通知,獵頭推薦的,線上面試,說是群面,也不知道要問什么,想聽聽大家的意見,有沒有參加過的過來人來分享分享啊,感激不盡
面試官問的面試題:渣打銀行對公客戶經理面試題
1、對渣打怎么看2、為什么要來希望有經驗的人來分享分享啊,一頭霧水,也不知道從何說起,希望一切順利,順風順水,祝各位大佬新年快樂
通過獵聘投遞的簡歷,HR通知面試了。一面是未來的直接領導,這個覺得還不錯,畢竟你一開始就可以知道未來的上司氣場是否相符。二面是一面的經理和區域經理,都是單面。第三次是上海人力資源部的電話面試,人都非常nice,外資銀行的工作氛圍感覺很平等,這和四大行和股份制銀行不一樣。最后被錄取,但是因為升職了,所以沒去。
面試官問的面試題:渣打銀行小微企業客戶經理面試題
過往的工作經歷,主要圍繞信貸方面,然后離職原因,在新環境下開展工作的計劃等。
面試氣氛很輕松,很平等的溝通和聊天,HR也會給你回應。
分為三輪考核,第一輪是hr面,第二輪是線上VBA測試,第三輪是跟地區零售行長面試,目前還沒有收到通過消息。
面試官問的面試題:渣打銀行優先理財客戶經理面試題
一輪:
你為什么要選擇渣打銀行?
你的優勢是什么?
我們這個崗位壓力很大,你能接受嗎?
如果要你在3個月內達成一個業績目標,但你沒達成該怎么辦?
二輪:
VBA場景測試
三輪:
你對金融有什么看法?
你不是財會金融專業的,為什么要選擇這個行業?
你還有什么要問的嗎?(問了三遍)
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