線上面試，剛進(jìn)去好多人開著攝像頭，嚇我一跳，還以為這么多人面我一個，我就先說面試官您好，沒人回我，過了一會我才反應(yīng)過來是群面，來應(yīng)聘的都開著攝像頭，十五人左右（沒開攝像頭的都是面試官，全都是英文名，大概四五個），大家都在等，大概等了五分鐘吧 也不知道在等什么。五分鐘里很多應(yīng)聘者說你好，沒有一個面試官說話，而且房間里卡得一批。等了五分鐘有個人說大家開始自我介紹吧 然后就開始了。自我介紹完了面試官挑他感興趣的人提問題，這個過程中其他人就干坐著。自我介紹5分鐘，聽和等1個多小時，整個面試差不多花了1個半小時，實際上大部分人幾乎只做了自我介紹，最后有些人等不了都先走了。好幾個面試官，不過從頭到尾沒一個面試官開攝像頭的。
面試感覺很混亂，校招社招的人混在一起，面試崗位好像都不一樣，不知道這些hr怎么安排的。
總結(jié)：我覺得渣打銀行招的這些人力資源的素質(zhì)真的不怎么樣，尤其是沒有禮貌，很浪費應(yīng)聘者的時間。

渣打銀行柜員面試題

自我介紹是第一環(huán)節(jié)，之后挑了幾個感興趣的問了具體工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。比如問社招的就會問：你之前在那家工作薪資應(yīng)該比渣打高 為什么來這；問剛畢業(yè)的就會主要問實習(xí)經(jīng)歷。我們這一批十之八九都是留過學(xué)的，所以問了很多國外學(xué)習(xí)生活方面的東西。

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疫情原因吧，是線上面試，一個面試房間里面有9-10個人，一個考官幾個考生，第一面只有問1、自我介紹以及2、要對面試官關(guān)于面試職位和公司的提問，是按照進(jìn)房間的順序來的，我是第一個進(jìn)去面試房間的。自我介紹完會針對你的簡歷提出問題，其實對自己的簡歷熟悉的話也沒啥，放松心情，千萬不要對著簡歷念就行。提問的話最好是第一個問，到第二個第三個之后前面的同學(xué)大概率會已經(jīng)把你想問的問題問掉了，后面就很難提問了。因為應(yīng)聘的是北京的崗位，所以感覺北京本地人比較有優(yōu)勢。里面一半是留學(xué)生一半是有類似工作經(jīng)歷的，還有從審計四大這種想跑到銀行當(dāng)柜員的，都很強。最后面試官說如果有后續(xù)通知會打電話

渣打銀行teller柜員面試題

1、介紹你自己
2、對我們公司還有這次的招聘崗位有什么問題嗎
有人問培訓(xùn)和晉升，有人問工作地點，也有大膽的人問薪水構(gòu)成的

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一共十位應(yīng)聘者，校招和社招混在一起，同時進(jìn)行視頻會議面試。準(zhǔn)點開始，不等人。有兩位面試官，只有一位做了自我介紹，并介紹了一下這次所要招聘的崗位，然后就讓大家輪流做自我介紹。輪到誰，誰在開視頻和語音，每人三分鐘自我介紹的時間。一輪過去之后，兩位面試官會根據(jù)大家的簡歷來抽問幾位他們感興趣的應(yīng)聘者幾個問題。最后就是讓大家提問問題，整個過程大約一小時的時間。

渣打銀行一般柜員面試題

請做一下自我介紹，時間控制在三分鐘。
爭對個人的工作經(jīng)歷會詳細(xì)問一些問題，比如: 為何決定跳槽到我們公司，你對柜員這個職位是怎么看的？你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？
對于跨專業(yè)的人會問為何決定選擇銀行業(yè)？
是否有問題要問他們

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群面，校招社招一起，HR根據(jù)簡歷問一些簡單的問題，一共一個小時左右，先自我介紹，再HR提問，然后，你可以問問題

渣打銀行teller柜員面試題

1，你輪崗的崗位最喜歡哪個崗位
2，不做客戶經(jīng)理是因為業(yè)績壓力大嗎？
3你還有什么問題要問

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