一面是個HR面試，先自我介紹，然后是問一些家庭情況啊，你的穩定性，你的未來發展打算等等，問你的身高體重這些，感覺干貨沒咋問

千喜鶴董事會管培生面試題

就是問一些家庭情況啊，你的穩定性，你的未來發展打算等等，問你的身高體重這些，感覺干貨沒咋問。1.學校、專業、學生干部經歷（本、碩）
2.籍貫、民族、政治面貌
3.身高體重
4.出生年月
5.家庭情況（幾口人，都是做什么的，比如：父母都是務農，有一個姐姐已經結婚/在上海工作）
6.是否單身，女朋友現在什么狀態（比如：在北京工作/在北京讀書）

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剛開始就是自我介紹，主要介紹一下你的本科情況，參加過什么活動，有哪些能力，家庭情況、興趣愛好等等，再就是面試官提問題，舉手搶答（比如說你周圍的朋友認為你是一個什么樣的人之類的）

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1.我是智聯招聘上，參加網上雙選會，投簡歷達到面試機會的
2.面試是群面，有三個人，氣氛很輕松，面試官也很平易近人。
3.首先是自我介紹，然后面試官會根據你的自我介紹內容進行一些提問，比如說，你提到你的興趣愛好是旅游，他就問你去過哪些地方？印象最深刻的是哪里？為什么？怎么做旅行計劃的？等等之類的問題，總而言之你的自我介紹不要有漏洞就好。
4.等待下一次面試中，時間已經安排
5.感覺還不錯，整個過程很放松

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微信視頻面試，面試官應該在家里還是哪里，表現不太重視，讓我自我介紹完后主要是我在問，那邊幾乎沒怎么問，跟我介紹了一下管培生得去北京總部輪崗兩年，最后跟我說了面試的不足和建議，現在想想才知道那就是拒絕的意思

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詢問了薪資需求等等，是否了解工作主要內容，其他的回憶不起來了，面試官本身不太有興趣詢問問題，都是我在問了解工作。

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單面十分鐘左右，會問對公司和工作的了解，自己的出身、經歷、優勢，以及未來的規劃，談薪資待遇等問題

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單面十分鐘左右，會問對公司和工作的了解，自己的出身、經歷、優勢，以及未來的規劃，談薪資待遇等問題

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首先是網申，填完信息后是online assessment，還有視頻面試，自己錄視頻，每個問題回答時間限時3分鐘，可以重錄，重錄之間的時間沒有限制，所以可以好好準備。

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需要小組討論出，需要把哪些產品賣給哪些群體，用什么渠道，每個季度生產多少，配合用哪些營銷活動，才能達到利益、的最大化，各個小組每一輪都需要填寫答案，提交之后就會顯示這個季度賺了多少錢，結果會進行公示，各個小組之間進行比拼。

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當時即將畢業，就參加了校園招聘會，想找到一份符合心里預期的工作，然后就向感興趣的公司投了好多簡歷，其中這個就過了，相當于初試過了，然后好多人一起到一個教室填寫了人格測試卷，然后就是等結果，這一步已經有好多人被刷下來了。然后剩下的人分了五個小組，無領導討論，然后傻傻的我就被推出來做了這個無領導討論小組的發言人，汗。好吧，這一步我并沒有被淘汰，我還是成功的進入了最后一輪面試。最后一輪面試是群面，給了一個問題，如果讓你去當一個分店的店長，你要怎么經營你管理的店。自己闡述完之后面試官會問會問幾個問題，諸如你以后打算在哪兒定居、能不能經常出差之類的，然后我默默的回答了我想去山東。。。。一大敗筆。。。。

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1、初試，篩簡歷。2、然后答人格測試的問卷。3、然后無小組討論，選一個發言人闡述觀點。4、群面，給你一個問題，比如讓你去當一個分店的店長，你會怎么經營，怎么留住你的顧客。闡述完之后會提幾個問題，比如能不能接受出差，以后想在哪兒工作等等。

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