直接在智聯(lián)招聘投遞的簡(jiǎn)歷,然后就接到電話要去面試,面試過(guò)程很順利,先是人事小姐姐了解一些基本情況,比如說(shuō)上家公司為什么離職等等。然后就是做一份筆試題目,java基礎(chǔ)的,很簡(jiǎn)單。做完了就是技術(shù)面試,問(wèn)一下做過(guò)的項(xiàng)目之類的,最后是公司總經(jīng)理面試,都挺簡(jiǎn)單,公司環(huán)境很好,但是開的工資很低,招聘簡(jiǎn)章寫的8-10k,實(shí)際只有6k,而且強(qiáng)制性的每周要加班8小時(shí)才有這些工資,加班超過(guò)8小時(shí)才會(huì)按小時(shí)給補(bǔ)貼,算了一下,基本上每天要工作11小時(shí),拿到offer了,不想去。對(duì)了,公司還要求穿正裝,也是服了,研發(fā)也要穿正裝。
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上家公司為什么離職?期望薪資?多久可以上崗?什么時(shí)候結(jié)婚?
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就人事面試,沒有問(wèn)什么技術(shù),就是在了解各種情況,期望薪資、入職時(shí)間,但是開的薪資是真的有點(diǎn)低
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做過(guò)的項(xiàng)目,然后簡(jiǎn)述項(xiàng)目的自己開發(fā)部分的業(yè)務(wù)邏輯,期望薪資,入職時(shí)間,現(xiàn)居地,能否接受加班
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