當(dāng)時是部門經(jīng)理面試的,主要根據(jù)簡歷問了一些個人信息,還有期待的工資水平,家住哪里,婚姻情況
面試官問的面試題:贊宇科技erp操作/跟單員面試題
1.你期待的工資水平是多少
2.家里住哪里
3.學(xué)校的課程主要學(xué)了些什么
4.哪個學(xué)校畢業(yè)的
5.對于值班可以接受么,周六工作
和一個同學(xué)去面試,對面坐著三個面試官,看完簡歷先問了一些家庭什么的基本信息,后來主要問的是發(fā)表的論文數(shù)量,論文發(fā)表的雜志等級等,反正挺孫子,一臉看不起的樣子
面試官問的面試題:浙江贊宇科技股份有限公司研發(fā)人員面試題
1、家住哪里?家里都有哪些人?干什么的?
2、學(xué)生期間論文發(fā)表情況和發(fā)表的雜志等級?
3、能不能適應(yīng)每天班車來往等?
整個面試過程涉及專業(yè)知識很少,話題都是比較輕松的。對背景調(diào)查很多。
面試官問的面試題:贊宇科技軟件銷售面試題
比如為什么不去做其他(你感興趣的職業(yè))?有沒有男女朋友?以后打算在哪里發(fā)展?
浙江贊宇科技股份有限公司工資待遇 共7 條
浙江贊宇科技股份有限公司面試經(jīng)驗 共 3 條
(共460條) 中石化
(共384條) 三棵樹涂料股份有限公司
(共366條) 萬華化學(xué)集團股份有限公司
(共117條) 斯倫貝謝中國公司
(共203條) 金發(fā)科技股份有限公司
(共4條) 成都比拓超硬材料有限公司
(共8條) 鄭州捷安高科股份有限公司
(共4條) 上海科技大學(xué)
(共9條) 雅培貿(mào)易
(共4條) 山東華宇工學(xué)院
(共5條) 招行上分