通過校園招聘網申得到的面試機會。沒有單面，一面直接無領導小組面試。薪水宣講會上給的是應屆生18-24萬年薪。感覺待遇給的還是蠻高的。

華夏幸?；鶚I股份有限公司投資拓展崗面試題

無領導小組討論，本來一面讓我對這家企業印象不錯。lz參加過了很多次，覺得以往的都是在辯論，這個題目讓我真正感受到了團隊合作，題目有十幾頁，中英文混雜，信息很多，部門，人員，生產流程等，讓規劃一家工廠（形狀不規則），最后在一張大白紙上呈現，給的工具和空間很大?？赐觐}目后大家都有點兒懵，有個同學說了一下自己的大致想法，稍微討論一下之后一個男生說先去拔原來給的圖在大白紙上畫出來，我們大致確定了生活區、辦公區、生產區幾個大板塊，有同學計算生活區，有同學計算辦公區，這兩部分占面積相對較小，生產區我們是按照生產加工及公路鐵路位置等安排的，討論了很久，邊討論邊畫圖，lz覺得男生在數字的計算及敏感度和規劃方面真的比女生厲害，雖然lz很不想承認。lz覺得我們組討論得比較成功，展示得也還不錯。小組一面的通過率較高。

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華夏幸福來我財開宣講會，我現場投了簡歷，通過了篩選，崗位是投資崗位。
周圍人還是財務崗比較多，但是無論崗位都是放在一個小組進行討論的。
一面是群面，討論了一個case，大致是關于一個新建事務所是租房還是買房。
最后得出了一致意見。

華夏幸?；鶚I股份有限公司投資崗面試題

面試官因為面了太多人，顯得非常疲憊，我們組討論也沒有引起他們的興趣。
面試官基本沒做出什么反饋，甚至打開了手機。
最后象征性問了一句是否需要補充。我沒啥要說的，但是有兩個人發言了。

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分公司面試共三輪，當天完成，先是人力專員簡單了解，然后是人力負責人面試，聊些個人基本情況，職業能力，工作經歷等。最后一輪直接面區域總，比較隨意的聊，工作經驗，語言能力之類的，然后讓我回去等消息?；丶耶斕焱砩辖拥奖本┛偛康碾娫捵尩诙靵砜偛棵嬖?，第二天到北京后跟總部人力經理簡單聊了聊，然后簡單談了下薪資，讓回去等消息，回家的路上接到薪酬經理的電話，確定薪資，然后通知入職時間。

華夏幸福基業投資服務主管面試題

1。自我介紹
2.你對個人能力做個評述，說說自己的優缺點
3.評價一下前面對你面試的領導給你的印象
4.英語水平
5.對工作崗位有什么意向，未來職業發展方向

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