天虹商場股份有限公司 611人分享
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一面試群面，兩個面試官，都是女HR，比較隨和。群面老套路，先是自我介紹，然后20分鐘左右的討論，然后summary，我的自我介紹和發言都是第一，做的離HR也近，發揮的還可以，一面順利通過。對了，因為我們是一面最后一組，所以人有點少，就5個人的無領導，討論過程也比較愉快。結果5進4，timer沒進，還是我同學，我想不通為什么，她表現也還可以。
二面是經理面，一對一。首先就是詳細自我介紹，學校經歷實踐經歷家庭信息……統統都要介紹。然后我在自我介紹中說漏了社團經歷，結果就被揪著問了。感覺給自己挖了坑，回答的并不好。最重要的是，我搶了面試官的話（他問題還沒問完我就急著回答了，哇，致命錯誤）。挺希望得到offer的，畢竟離家近，啊啊啊啊，上帝保佑
天虹商場股份有限公司人力資源主管面試題
你在社團里面做過的影響最深的項目？
這個問題我幾乎花了整個面試時間來回答，因為面試官不停追問不停追問，哎，這就是個坑。希望能過啊，我的天。
在校園宣講會上投遞簡歷，2天后收到面試通知，面試首先無領導小組，題目是超市相關的，然后1對1單面，面試結束3天內反饋。
面試官問的面試題：天虹商場股份有限公司人力資源主管面試題
簡單自我介紹
家庭情況，父母工作情況，家里幾個小孩
實習經驗
社團經驗
意向城市
HR問了很多家庭背景：包括爸媽干什么的，一共有多少兄弟姐妹以及他們是干什么的?如何才能招到人崗匹配的人？今后將如何開展工作。面試約有40分鐘吧，HR很強勢。
面試官問的面試題：天虹商場股份有限公司人力資源主管面試題
HR問了很多家庭背景：包括爸媽干什么的，一共有多少兄弟姐妹以及他們是干什么的?如何才能招到人崗匹配的人？今后將如何開展工作