無領導小組。
聽說一共安排了兩天的初面,所以才會兩天才出結果,一組由8-10個人,一般投遞同一崗位的同一組面試,因此感覺可以適當在面試過程體現你的專業知識。
我遇到的題目特別長,是15選5并排序,總共37分鐘給到我們(9個人,面試官是這么安排的:5分鐘讀題目,一人一分鐘發表看法,20分鐘討論,5分鐘總結陳詞,但是具體還是完全由小組成員掌控),最后面試官會問其中一個面試者問題,我們小組的四號(感覺是timer加發言比較多的,思路比較清晰,估計面試官like)讓他淘汰其中5個人并給出理由。
總結一下:節奏比較快注意把控;注意觀察別人,因為可能提問;最后你的草稿需要上交,他們會看,所以筆記也要記好。
評價:我是下午場第一組,非常準時開始,過程也很pro,所有接待人員和面試官都很親切,讓人很想進這家公司?。。。?!
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5分鐘讀題目,一人一分鐘發表看法,20分鐘討論,5分鐘總結陳詞。結束之后選擇了其中的小組成員。。。。。。。淘汰小組其中5個人并給出理由。
先是群面,群面沒什么套路,我們7個人套路一個題目,最后得出結論,兩個女生看我們討論,最后進了3個人。然后是單面,問得比較詳細,從實習經歷到職業規劃,還有自身的優勢方面的問題,問了半個多小時。
面試官問的面試題:深圳市海普瑞藥業股份有限公司人力資源專員面試題
1、你做為非本專業的學生,與專業的學生比最大的優勢在哪里?
2、實習期間最成功的事?
先一分鐘自我介紹,然后25分鐘的小組討論,討論是設計一個實驗室平面圖,可以按著平常接觸到的實驗室來畫,自圓其說,為什么這樣設計就可以
面試官問的面試題:海普瑞人力資源面試題
1.對對方設計作品的點評2.你在討論中有什么作用3組員還有沒有什么需要補充的。都不是復雜的問題,自己能說的過去就可以,放輕松
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