分享一下群面和筆試。
群面是無領導小組討論，題目和我報的專業相關，給出12個影響員工滿意度的因素，然后按重要性進行排序。我們這一組8個人，4個都是我同學，整個過程非常的和諧，沒有撕X，沒有奇葩。我知道的過了的有3個人，兩個建議者，一個總結者兼一半領導者。我們兩個建議者全程說話并不多，但基本都是說到重點，尤其是中間大家討論跑偏的時候我及時把大家拉了回來。領導者是一個研究生，坐過我們的輔導員，口才好很有親和力很淡定。我覺得無領導小組不一定要發言多才過，發言說的在點才會過。
筆試是全國統一時間統一網上進行，需要開攝像頭，全程監控。100題120分鐘，包括行測和專業知識以及企業文化，后兩個難度比較大……很多考點我的研究生輔導員也說他都沒見過……
不過我還是過了哇哈哈哈哈，后天要繼續面試了（你報了哪個地方就去哪個地方面試，所以大家準備好奔波吧……）發個經驗攢攢人品！希望我面試順利，也希望看到這條面經的你面試順利！

保利地產人力資源面試題

無領導小組討論。是排序題，難度不大。建議不要做第一個發言的，槍打出頭鳥這句話不是么有道理的……除非你氣場強大思路清晰可以掌控討論的局面，否則一旦說的不好，反而會讓人對你不好的表現印象深刻……

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通過網上投遞招聘簡歷通過后，接來HR的電話，主要是電話面試和視頻面試，經歷了兩輪的面試。就之前的實習經歷進行深入了解，問實習時間以及對崗位的理解等等。整體面試難度中等，實習工資按本科生水平來，整體感受還不錯，最終也順利入職，擁有了一份實習經歷。

保利地產人力資源實習生面試題

1.請描述一下你之前的實習經歷
2.你的大學社團工作
3.遇到多任務時如何解決
4.遇到壓力時是如何解決的， 如何平衡工作和生活
5.簡要評價下自己的優缺點各自三個

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初面是無領導小組討論，8人一組，首先輪流自我介紹，然后給個題目，我們組題目是10萬元開個快閃店，最后面試官總結了一下，面試一周收到二面通知。

保利地產人力資源管理面試題

面試官就讓做了自我介紹，問了想從事哪方面的工作，有沒有類似實習經歷，無領導小組，面試官沒怎么問問題，都是小組自由討論。

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