都是小組面試,兩個(gè)hr,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情境模擬不指定身份的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。主要有以下幾題型,分別是開放式問題、兩難問題、多項(xiàng)選擇排序類問題以及資源爭(zhēng)奪性問題。
面試官問的面試題:寧波銀行l(wèi)普通柜員面試題
政府經(jīng)常性指導(dǎo)實(shí)施民生工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大活動(dòng),就必然需要我們有調(diào)查研究的能力。比如要設(shè)置 100 處社區(qū)食堂,不可能拍腦袋說在哪開就在哪開,需要先了解在哪開合適,再了解哪個(gè)區(qū)域老人群體比較多。這就需要調(diào)研,可領(lǐng)導(dǎo)的精力有限,不能天南海北跑個(gè)遍,就需要小兵去搜集資料
通過看校園招聘會(huì)加入了公司招聘群,主動(dòng)加了hr小姐姐,詳細(xì)填寫公司的簡(jiǎn)歷表格,之后一天會(huì)有hr聯(lián)系你進(jìn)行初面,初面很簡(jiǎn)單的,之后是二面、筆試,綜合面試和筆試過了的話,終面等待兩周進(jìn)行背景調(diào)查和體檢,目前還未出結(jié)果。
面試官問的面試題:寧波銀行會(huì)計(jì)/綜合柜員面試題
初面很簡(jiǎn)單,問了一些對(duì)崗位的了解、家庭情況,對(duì)來寧波工作的態(tài)度和想法等。接著是二面和初面差不多,也有自我介紹/家庭情況/最難忘的經(jīng)歷,之后是筆試(金融知識(shí)、行測(cè)、英語(yǔ)、心理測(cè)試),終面也是線上!
通過校園招聘會(huì)了解到寧波銀行,之后投簡(jiǎn)歷(網(wǎng)申),過了一天收到寧波銀行hr小姐姐的電話,通知簡(jiǎn)歷符合要求緊接著進(jìn)行了兩次初面,一天過后要做一個(gè)線上測(cè)評(píng)也就是筆試(疫情原因),筆試不篩人,之后通知終面。整個(gè)面試過程都在考核之內(nèi),綜合簡(jiǎn)歷、初面、筆試、終面來評(píng)測(cè),終面過后要體檢和背調(diào),收到offer!
面試官問的面試題:寧波銀行銀行綜合柜員面試題
初面(以后的定居城市?
父母是干什么的?
對(duì)于應(yīng)聘崗位的了解,以及為什么選擇寧波銀行?
主要針對(duì)簡(jiǎn)歷來提問題,大學(xué)生活、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲得成績(jī)等
終面(抽詞演講、加提問問題)
線上一面,面之前什么具體要求也沒說。然后掛了,說是我沒穿正裝加口吻比較隨便所以掛了,我尋思一個(gè)線上面試而已,他也沒要求我穿正裝呀,而且我答問題用詞很正式,并不隨意呀,本人也從未初面就掛。感覺掛人很隨意很看眼緣,大概率是hr的KPI,所以被掛了也別sad
面試官問的面試題:寧波銀行l(wèi)普通柜員面試題
自我介紹
用一個(gè)詞形容自己
家庭情況
戶籍住址
其他想不起來了
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其他想不起來了
其他想不起來了
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