寧波銀行北京分行
1.培訓生
先簡單單面，就是自我介紹，簡單問你些問題。當天下午筆試，筆試里面需要重點準備下有寧波銀行特色的題目，比如哪一年成立之類的。筆試成功當晚就會用郵件通知結果，一般是第二周周一總行終面。
2.營銷類業務經理
這個工作只有一輪面試，不限學歷，不限專業，無領導面試，每個人的發言嚴格卡時間，到了就打斷。無領導面試總結發言結束后，會讓一一介紹家庭情況，父母干啥，在當地有啥資源。
面試成功的，會安排去實習一周，可在天津、保定、石家莊三地選一個工作地點。業務經理們就是每天去客戶單位，推銷自己的貸款，這個工作一般得會開車，開車可帶著很多小禮品，客戶注冊你就得送個小禮品。這個工作倒也賺錢，轉正后一月上萬吧，但是多人的培養不全面，你若是重本出身，不要多考慮了，沒必要用自己的短處和別人的長處拼。

寧波銀行北京分行管理培訓生面試題

營銷類業務經理：
家是哪兒的？
父母干什么的，在工作地點有什么資源？
為什么到現在還沒找到工作？
愿意在天津、石家莊、保定中的哪一個地點干？為什么？

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初面：HR面，簡歷提問，一對多，都是常規性的問題，。
二面：16人一組，最先是在會議室等候，進行角色劃分，20分鐘閱讀題目+小組討論，然后進入面試間，一個人1min自我介紹學校及專業，個人最大的優勢，然后是每個小組代表闡述觀點，對抗式辯論15分鐘對抗環節，3分鐘每個小組進行總結。

寧波銀行南京分行業務培訓生面試題

初面提問：意向崗位及優勢，對崗位、對寧波銀行的了解，為什么選擇這個崗位/銀行/城市，詢問家庭背景等等信息。
二面辯論賽：人太多了，座位排的有問題，我們坐在最角落的站起來，前面人看不見，同時站起來總是我們后面的人坐下，導致最后我們座位靠后面的人都沒能插話。。。。。。面試題目是貿易對邊主義和貿易保護主義。

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校園招聘，春招，受年初疫情影響，兩輪面試均采取視頻連線方式進行，騰訊會議APP。初面是HR負責，首先，自我介紹，2分鐘左右；其次，對公司有哪些了解，最后，談談對應聘崗位的認識。一周左右后，終面，面試官是公司高層領導，首先，抽詞演講，3分鐘左右，有15分鐘提前準備演講內容；其次，領導簡單問了問家庭情況、父母職業等；最后，退出視頻會議，一周左右通知結果。

寧波銀行培訓生面試題

初面：1、自我介紹；2、對公司有哪些了解；3、談談對應聘崗位的認識。
終面：1、抽詞演講；2、家庭情況、父母職業等；

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首先網申，網申后會收到HR的通過郵件。
初面是在QQ群，大概4個人一個小組，HR會提前分好組安排時間，每個組大約10分鐘左右；復試是在騰訊會議，大概5人一個小組，HR是當天給出分組和安排，提前進入會議給出問題 每個人回答不同問題，有大概10分鐘準備時間，問題回答結束后會有單獨提問。

寧波銀行培訓生面試題

初面：自我介紹1分鐘，為什么來杭州，家庭情況，父母工作，接不接受營銷職位
復試：半結構化面試，會有固定問題 不太涉及金融專業領域 很簡單；提問環節主要針對職業規劃、定崗方向等進行提問

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