先是參加校園宣講會，網上投遞簡歷，當天晚上就組織過了簡歷初篩的同學們參加一個2小時的筆試。筆試內容很多，主要包括對個人信息的調查，家庭情況，后面就是IQ EQ的題目，最后一頁需要介紹你自己的價值觀。筆試通過后第二天就有通知參加第二輪面試，是小組討論的群面。內容有關酒店管理，需要12人共同討論出結果，個人認為leader是加分項。另外妹子們注意自己的妝容，舉止，言談，不要過于咄咄逼人，但不說話或者說不上話肯定會被刷。總體來看還是比較簡單的，把氣場凸現出來就沒問題。
第三次面試在電腦上完成，先是看了個視頻讓大家在半小時內寫出感想，然后是1小時時間解決案例問題，并為案例排序。

康姿百德管培生面試題

筆試沒什么好說的，群面的話面試官主要是坐在小組內部，對著電腦敲敲打打，時不時抬頭注意場內的討論。第三面在電腦上問題也比較多，考驗隨機應變能力和情商。
個人感覺只要能力達到了，并且能夠表達出來，注意自己的氣場，前三面是沒有問題的。最后一面去秦皇島，目前答者還在準備中。

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1.在網上投了簡歷，接到了人力資源的電話，通知面試。
2.先是一群人在一個屋子里，前面坐了一排的面試官，每個人上去自我介紹，把名字寫到小黑板上。都說完，面試官就出去了。
3.等了好一會兒，進來一個工作人員，說剛才的自我介紹環節會淘汰一些人，接著就念名字，沒有念到名字的淘汰。
4.剩下的人，就開始筆試。包括智商和情商測試，然后填寫一些個人的基本信息，還有一些問答題，例如職業規劃等。
5.然后就又讓等著，公布結果，又淘汰一批人。剩下的人就單獨叫出去面試了。
6.我是先見了一群面試官，接著就是一對一面試，然后又去見了我現在部門的兩個主管。
7.面試結束回家等結果了。第二天打電話告訴我通過了，跟我確定培訓時間。還要了我之前單位同事領導的電話，說是做回訪。
8.后來確定了上班時間，就體檢入職了。

康姿百德運營督導面試題

1.讓做自我介紹；
2.以前的工作經歷，印象最深的一件事是什么？
3.為什么選擇來康姿百德？
等等。

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總共是兩輪，第一輪是填個表，表上有題目，自己監督自己在規定時間內答完把表填好然后回傳，第二輪是經理一對一視頻面試，面試官挺親切的，問了一些問題，大概聊了20分鐘左右吧。

康姿百德運營督導面試題

以前的工作經歷；你從中學到了什么？；為什么想應聘我們公司？；有沒有男朋友？；為什么分手？;找男朋友的標準？；我對這個崗位的理解等等吧。

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