第一輪，面試就是無領導小組討論，十二個人，給一個開放性題目。題目是一個旅店效益不好，列舉了十條原因，讓通過討論選出三個最重要的原因。開始的時候，沒有一個人發言，沉默了一會兒，有個女生主動當了leader。她把35分鐘劃分成兩個部分，前15分鐘每人陳述，后15分鐘大家討論，最后五分鐘投票，之后總結。她還安排了一個計時的人，一個記錄的人。然后開始討論

工作職業規劃對自己以后的發展規劃然后根據簡歷問一些問題大體上就這樣了應該蠻容易的吧

一開始是宣講會結束，大約花了1個小時，然后現場說感興趣的留下，然后大家就跑到另一個地方進行筆試。第二天說通過了筆試，可以參加接下來的面試。第二天早上，是群面，所有人限時2分鐘演講，好像是3分鐘，，忘了，通過進入最終面試。

群面的時候，HR說自己想說什么就說什么，2分鐘隨便講，然后自己講了一堆。。。還超時了。。。。。然后終面，終面其實挺簡單的，是單獨面，總招聘的人問一些問題。比如加班問題，出差問題等等

先是筆試，集中筆試，內容主要是心理測試和自由發揮的題，不是特別難，筆試通過之后是第二輪的復試，就是主要上前面自我介紹和大學期間的一些榮譽。最后是第三輪的終試，一對一的面試，主要問你是否了解公司，工作展望，為什么選擇這個公司。

你在大學期間獲得過哪些獎項，自我介紹，是否了解公司，工作展望，優缺點，準備在工作當中獲得什么，為什么選擇這個公司，最后會加上一句，你有什么想問的嗎？

初試是宣講會之后進行筆試，會出一些類似公務員的考題，難度一般，比較容易通過。之后是面試，有一個2分鐘的自我介紹，一般不會提問題，難度一般。

開始會問你的基本信息，之后會問你為什么選擇康姿百德，還有就是以后未來的職業規劃，最后還會問你能否具有出差能力。還有就是一些別的問題

筆試，口試，小組討論，hr面，過程挺復雜，不過還是要看個人意愿和堅決吃苦耐勞的決心，要能接受加班

你最能接受的加班時間是幾點，有沒有男朋友，對未來有什么打算，對加班的看法，主要還是看自己的決心，能吃苦耐勞

先是聽宣講會，然后現場筆試40分鐘，第一篇是檔案，然后是智商測試，之后性格測試，最后主觀題，
當天有結果，讓我第二天去口試，口試是大家圍在一起，每人兩分鐘的自我介紹，隔了一天，讓我去參加復試。

主觀題是用幾個詞概括一下你的性格，你最成功的經歷，最沮喪的事，初試是兩分鐘的自我介紹，包括8個問題，姓名，年齡，特長，能否出差，公司最吸引你的地方，職業規劃。