當你的面試官準備好后，他們會帶你進入面試室。在進入面試室時，記得保持禮貌，微笑著和面試官打招呼。
面試開始時，面試官通常會先對你進行一個簡單的自我介紹，并解釋面試的流程。然后，他們會讓你做一個簡短的自我介紹，讓你有機會展示自己的技能和經驗。面試緊張但有序，回答問題清晰，展現自信和專業，期待好結果。

南京銀行股份有限公司柜員面試題

1.自我介紹，自己的優勢長處，性格特點
2.希望自己哪些方面得到鍛煉，希望收獲些什么
3.對銀行工作的看法，銀行和金融的看法
4.自己的差距和不足在哪里

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就是幾個領導挨個對你簡歷里感興趣的問題進行提問，面試前4天收到面試通知，初面形式是無領導面試，面試官都很和藹可親，問的問題也沒有太空，什么為什么選我們銀行之類的。

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問了我手里有什么offer，有過一段實習經歷，有什么收獲，還有對我個人評價那一塊進行了提問，問我的個人品質具體體現在哪。

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現帶領我們去面試的學生在一個電腦教室里進行了一系列對于南京銀行文化以及分行發展史的宣講，之后有員工帶領我們參觀了南京銀行杭州分行的大樓，了解工作環境。以后就是按照我們考生來的時候的編號進行面試了。這次聽說直接就是終面，半結構化模式，問的都是一些圍繞簡歷的相關問題，首先是自我介紹，之后問到實習經驗，在杭州有沒有親屬，以及在校時的成績。考官主要想通過這些問題對考生有個系統的了解

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面試時共有五個考官，中間三個詢問問題較多，如果簡歷上寫的比較豐富，問的問題也就相對多一些。不過在答題過程中，考官都非常的親切友好，一直微笑著，讓考生也不太會有很大壓力。也沒有問一些相對專業性的知識，都是對考生自身以及家庭情況的了解。

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網申得到機會，先參加了一次筆試。筆試基本是選擇題，題量還比較多。而且有一道智力題，出現圖案然后消失，你的記得它的位置。筆試是全程電腦，參加完就有星巴克咖啡還送南京銀行的充電寶，比較豪氣。后來一個星期后收到面試通知。面試時是結構性面試，一個人進去，對面是6個考官，基本是各個分行的行長之類，根據你的簡歷問一些簡單的問題。一個人大概5分鐘。看考官對你的感興趣程度。

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根據你的簡歷問一些簡單的問題。一個人大概5分鐘。看考官對你的感興趣程度。當時問了我，你的畢業院校不突出，你怎么看？你有什么職業規劃？你對這份工作怎么看？老家是哪里的？

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