面試分三輪，第一輪是HR面試，針對簡歷內容進行細節提問，一邊提問還一邊在簡歷上做記錄；第二輪大區經理面試，主要問對汽車行業近年來發展的看法，對自主品牌前景的看法，怎么做好經銷商管理，怎么提升經銷商的銷量，怎么提升經銷商的盈利，當經銷商的利益與公司利益發生沖突時怎么辦，且對簡歷上的項目經理進行了詳細的詢問；第三輪是銷售總監面試，先是自我介紹，然后就簡歷上的項目進行了簡單的詢問，認為我比較適合做策略，問是否原因留在總部做策略。

上海汽車集團股份有限公司乘用車分公司區域銷售經理面試題

面試分三輪，第一輪是HR面試，針對簡歷內容進行細節提問，一邊提問還一邊在簡歷上做記錄；第二輪大區經理面試，主要問對汽車行業近年來發展的看法，對自主品牌前景的看法，怎么做好經銷商管理，怎么提升經銷商的銷量，怎么提升經銷商的盈利，當經銷商的利益與公司利益發生沖突時怎么辦，且對簡歷上的項目經理進行了詳細的詢問；第三輪是銷售總監面試，先是自我介紹，然后就簡歷上的項目進行了簡單的詢問，認為我比較適合做策略，問是否原因留在總部做策略。

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專業面試，比較詳細，工作經歷，工作中遇到的最大的挑戰，等等以及對過去工作的總結，對未來工作的規劃等，個人業余生活，規劃等

上海汽車集團股份有限公司乘用車分公司底盤架構工程師面試題

過去工作的簡單介紹，過去工作中遇到的最大的挑戰，如何看待即將面試的崗位，如何規劃未來的新工作，如何開展，如果遇到無法解決的困難，會如何規劃來解決。

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考官看寫的簡歷 提問

上海汽車集團股份有限公司乘用車分公司沖壓車間面試題

先讓你介紹下自己，然后從以前的工作內容中找出跟制造業相關的問題提問。在讓你談談汽車行業的前途如何。反應要快。

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