一共兩輪面試,然后緊接著是三輪培訓,前兩輪培訓也會刷人。
面試非常直率,初試和復試都是試講,面試者都是觀眾,試講完立刻當眾通知結果。
培訓更暴力,第一輪培訓三天,第二輪培訓一個星期左右。兩輪培訓形式側重點不同,但是形式沒差,包括每天大喊、兩人對吵、萬米跑等,他們說要激情。磨課也基本只看所謂的激情。培訓期間每天都會刷人,直接把你叫出去聊天,你明天就不用來了。
培訓成本非常低,就在他們的校區,也沒有培訓師,也學不到干貨,真的就是逼你喊話。
第三輪培訓就一天,就是hr講講薪資結構什么的。
很速成,培訓完就可以排課,就可以拿這套騙小孩了。
他們講課,不同老師講同一課件是不允許自由發揮的,因為要對學生公平。
工資就是課時費,一節課360,帶六個班的話一個月也就六七千吧,挺累的。
個人接受不了這種公司文化,覺得太打壓人,培訓也太空手套白狼,沒什么能發揮的,工資又不算多,不值得忍耐,就沒有去。
學而思小學語文主講老師面試題
只有二輪培訓期間有一次hr一對一談話,就問一些為什么來學而思、打算長期干嗎之類的傳統問題。特別的問題是,會問你覺得這次培訓里表現最好和最不好的是誰。
一面是hr一對一單面,先是自我介紹,然后hr會根據你的自我介紹和簡歷問問題,相對來說比較輕松,hr也很年輕,所以不會很嚴肅。二面是試講和學校校長面試,但是我放棄了沒參加,試講題目會提前給你讓你準備,也會提供試講參考視頻,比較基礎。
面試官問的面試題:學而思小學思維素養教師面試題
一面就是根據你的自我介紹和簡歷問問題,大概問了我有關在校成績、簡歷上寫的一個實習經歷和一個項目經歷(在項目里負責什么)、為什么選擇這個職位、更喜歡杭州還是溫州、未來規劃(異地的話會問買房之類的)、怎么看待加班之類的問題。
因為有疫情,所以采取了視頻面試,原本第一天面試,但是有事情耽擱了,所以好心的老師有一次打電話給我,和我另約了時間,所以群面就成了一對一。原本很擔心,準備了8道問題來應答,幸好大部分都用得上。穿了西服,化了淡妝,扎了頭發。考官挺溫和的,偶爾說到什么還會給我說一些趣事。問的問題也比較簡單。我參加了第一輪面試,已經通過了,還在等待復試。
面試官問的面試題:學而思中小學數學老師面試題
初試。
1,高考成績
2,希望去哪里工作(其實公司有想讓你去的地方,所以不要說太詳細,說省就好了,市的話會讓你進一步選擇的)
3,自我介紹(一分鐘的,我大體介紹了姓名,年齡,專業,性格,實習經歷和在校經驗。)
4,你認為教師應該有的品質?
5,你為什么選擇學而思?
6,你在家教過程中遇到過什么困難(我是做過家教的,所以他問了這個問題)
7,你對這個崗位的了解?
8,你是否在準備考研或者其他公司的面試?
9,你還有什么其他問題要問?
先有hr篩選簡歷,如果通過會讓你從三道題里面選一道題進行線上講解。然后再會問你幾個問題。最后就是等結果。
面試官問的面試題:學而思小學教師面試題
面試官會問你為什么選擇來北京。有什么想問的嗎?之前的在工作崗位上覺得最值得驕傲的事情是什么。然后沒有其他的了。以后就是等結果。
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