那天我到公司之后,先被帶到會議廳做了一套試題,面試的是軟件測試崗位,試題上面有一些編程題,答的馬馬虎虎。之后把卷子給前臺,她讓我填了一下個人信息如手機號畢業(yè)學校之類的 ,然后把試題拿走。過了大約半個小時,我被叫到另一個會議室,人力資源的主管面試我,問了一些測試方面的問題,比如我對測試這個行業(yè)的了解,力鼎公司測試的方法,之后就和我討論了一下公司測試的重點和項目偏向,談了一下實習問題和薪酬問題,態(tài)度很溫和親切。之后讓我考慮一段時間,會聯(lián)系我確定實習時間。然而不幸的是當時的我正在做畢業(yè)設計,她聯(lián)系我的時候小組正在開會,我手機靜音了,等將近一天的會議開完之后,這件事就涼了。
面試官問的面試題:北京力鼎創(chuàng)軟科技有限公司軟件測試工程師面試題
對軟件測試這個行業(yè)知道多少,對公司所用的測試方法的了解,對公司正在進行和已經(jīng)完成的項目所用測試方法的理解。
當時是面試實習生,先是做了一些筆試題,筆試題是邏輯題,覺得挺簡單的,然后是hr介紹情況,最后技術問了一些基礎問題
面試官問的面試題:北京力鼎創(chuàng)軟科技有限公司軟件開發(fā)工程師面試題
就問問學校學過的課程,家在哪,會不會同意留在大連,未來職業(yè)生涯規(guī)劃什么的,然后問了下高數(shù)成績,掛科嚴重的估計很難進了
先是HR面試,問一些常規(guī)的問題,比如未來的職業(yè)規(guī)劃,都不難回答,然后技術人員面試,由于我本專業(yè)不是計算機方面的,就主要考察學習能力,留了一個作業(yè),讓三天做完,最后驗收成功。
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一:家里同意你留下嗎?二:為什么要轉(zhuǎn)行,三:在學校干過什么項目,四:學校的表現(xiàn)如何,成績居于什么層次?四:有什么優(yōu)點?五:學習能力怎么樣?
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