先英語自我介紹，然后主管用英語問了幾句，說我的經歷不太適合。然后還是讓做了中英文翻譯，中譯英是外貿函電，英譯中是類似藥監局的管理文件吧。說真的翻譯真難，好多專業術語。做題之前主管說不能用翻譯軟件，我問是不是不能查電子詞典的意思，他說是。我英譯中沒有做完，實在翻不出來。然后主管當場就說了不太適合，沒有拖泥帶水。講真，招聘信息寫得太簡單了，至少要寫清楚在醫藥領域有翻譯經驗才行吧。

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用英語問的，問題很簡單，首先自我介紹，上一份工作做了什么，然后做翻譯題，有40分鐘的時間，時間到了主管當場看，用筆劃了劃，然后說你不合適，就這樣。

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報到-填寫表格-翻譯兩份文件-根據翻譯情況判斷是否合適-見老板-談薪資待遇。其實我通過了面試，但是不知道這家公司平時需不需要經常加班，出差頻率是否頻繁等等，而且老板說出差是沒有補貼的，所以我很猶豫，還沒有去報到

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對薪資待遇有什么要求，是否單身，能否接受無補貼出差，家庭情況，能否長期在這里發展，學歷實習經驗等等，英語水平，抗壓能力，其實都是嘮嗑式的面試，挺隨便的，很輕松

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去到人事會先簡單了解下你的簡歷，然后介紹公司的情況和工作待遇上的狀況，然后輪到部門主管面試，主要了解下你這方面的工作經驗以及簡單介紹下崗位。很輕松，很簡單

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學的專業是什么？是否學習過這方面的專業知識嗎？以前有什么工作經驗？是否接觸過這類工作？能否適應加班？理想薪資是多少？什么時候能到崗？對公司崗位還有什么要問的？等等之類的

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