第一輪類似小型宣講會，十幾個人在一個會議室內，了解了一下公司資料，然后比較輕松地交流了一下對于行業以及公司的看法及認識等等，隨后有一個簡單的常識類問題的筆試。

第二輪還是群面，但是氛圍還是比較輕松，十幾個人在一個會議室內，hr提出問題并輪流回答，沒有case study 和group work。

上海羅維鄧白氏營銷服務有限公司管理培訓生面試題

相對于其他人獲得此職位的優勢?

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深圳office,裝修得有點粗糙，天花板比較低，會有的壓抑。在9樓，上下兩層的小復式。先填表，比較簡單，很快就填完了。然后稍等了七八分鐘，人事部門面試：自我介紹，針對簡歷發問，主要問了工作經歷，職業規劃等，忽悠了一下之后，人事部門帶到另外一個獨立辦公室由銷售部門復試：自我介紹，工作經歷，學校情況，畢業論文情況，性格，最大的缺點，職業規劃，然后她談了他們公司的銷售模式（電話約見+實地拜訪），問了她一下問題，優勢，數據庫營銷等前景等

上海羅維鄧白氏營銷服務有限公司銷售專員面試題

1. 自我介紹

2. 工作經歷、業績和學校經歷

3. 性格

4. 最大的缺點?

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時間約在下午三點，我提前到達。公司里面15個人不到，有很多桌子是空著的，前臺讓我填了資料，等了半小時才開始面試我，而我并沒有看到其它應試者，推斷公司的做事效率有很大問題。同時，有幾個實習生目中無人地聊天，絲毫沒有收斂，看得出無所事事。面試只用了十五分鐘不到，問的問題比較簡單，整個人力資源部只有一個經理和一個人事專員。

上海羅維鄧白氏營銷服務有限公司人力資源面試題

自我介紹

對行政人事的理解

你期望中的人力資源工作是怎樣的？人事行政你希望各占比例是多少？

你條件比較好，甘于來此公司做行政和人事混合的工作嗎？而且行政占多大部分。

到了校園招聘高峰期，你會不會看到同學們都找到工作，你還在這里實習，而且我們不能保證將來你一定能轉正。?

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