武漢金運激光股份有限公司 33人分享
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首先是人力資源經理約面談。主是談以前的工作情況，以及自己的一個銷售規劃。原后人事經理講解公司的發展機遇，以及區域銷售的一些事情，待遇等。然后是銷售總監面試。銷售總監會問一些大方向的東西。如果開展區域銷售等。
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對設備銷售了解嗎？對公司了解嗎？如何在一個區域開展銷售？到一個區域后的怎么開展工作？家庭情況？等等
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面試還是比較輕松的 填寫表格 然后HR面試 部門領導深入交流 領導JUDY很有見識 交給了我很多 當時就覺得要是能跟著JUDY一定可以學到東西
面試官問的面試題：武漢金運激光股份有限公司海外銷售面試題
為什么離職 面試還是比較輕松的 填寫表格 然后HR面試 部門領導深入交流 領導JUDY很有見識 交給了我很多 當時就覺得要是能跟著JUDY一定可以學到東西
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