一共進行了三輪面試，分為三天，上午面試完，下午就有電話約第二天的面試。公司氛圍還行，領導層變動和策略變化比較頻繁

北京博銳尚格節(jié)能技術有限公司開發(fā)面試題

1.首先筆試，題目不會很多，一會就能做完
2.技術面，都是些基礎知識，考驗優(yōu)化的內容比較多
3.領導和HR面，考驗更多的是交流與表達能力，問題都比較主觀性

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面試和老板聊，各種聊。老板講公司歷史，發(fā)展規(guī)劃，人員素質需求等等。還問了個人工作的歷史。將來的職業(yè)規(guī)劃等等

北京博銳尚格節(jié)能技術有限公司管培生面試題

為什么想換工作？為什么想換工作？為什么想換工作？為什么想換工作？為什么想換工作？為什么想換工作？

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自我介紹，面試官主要看你的語言表達能力，普通話水平，畢竟是前臺和行政，最好長得要漂亮，這是很主要一點，再就是年齡要小，20-25歲之間，年齡大了就不好了

北京博銳尚格節(jié)能技術有限公司行政人事專員面試題

為了一些簡單的問題，家住哪里，現(xiàn)在住哪里，未來職業(yè)規(guī)劃，學歷，愛好，特長，根據簡歷做一些簡單的提問，自我介紹，自己的性格，優(yōu)缺點

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