在網上面的,騰訊會議,hr和兩個人項目部負責問問題的人都在,一共四個人,但基本上都是部門主管問問題吧,問完問題就談薪資這些。然后就是等結果。先自我介紹,然后他自然就會問你問題,根本不看你發的文章,直接看項目經歷。
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問的項目細節,用的什么芯片,采用什么通信協議,還有一些c語言的細節問題,比如講一下中斷,中斷還可以被中斷嗎?pid的調節方法,以及具體的調節細節等等。
招聘網站找到的,在南京面試,都是一些比較簡單的內容,直屬領導直接面試,薪水比較一般,興趣不是很濃厚,給錄取了,都是問一些很普通的問題,干洗一般般@!
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主要是直屬領導問你一些普通的問題,已經在那些公司,做過什么工作,工作內容,什么項目,項目經驗豐富不?要求什么待遇,等等,都是一些普通的問題,水平一般,看不出什么內容來!
面試問了以往工作經歷后認為合適
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以往工作經歷 將來工作打算 工作內容變動會有一些新的挑戰是否做好心理準備
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