其實過程沒有太多需要描述的，就是正常投遞簡歷之后，會收到面試邀請。面試方式是視頻面試，面試前提前準備好設備、檢查網絡及保持環境安靜，之后就到面試間排隊，到你的時候面試助理會通知你，然后正常進入面試間。

長安汽車人力資源專員/助理面試題

1.自我介紹，這個我提前準備了，沒有什么問題
2.問我籍貫以及為什么選擇長安汽車，對于未來的工作地點是怎么考慮的？（我猜測可能是求職動機考察）
3.問了我的專業課程成績，還有喜歡哪門課程（可能是為了后面細分崗位考慮）
4.問了我簡歷上的項目情況以及校園活動情況（可能是考察我經歷的真實性以及我在這些項目和活動中展現出的綜合素質能力）
5.問了我一些情景模擬的題目，類似“你計劃下午3點開始面試，已經提前預約了候選人，這時你的領導安排你3點外出處理一些其他事情，你該怎么做”
6.問了我興趣愛好，特長

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提前一天接到hr的通知，告知了面試時間，后來因為一些客觀原因兩次更改了面試時間，最終采用的是微信視頻面試的方式。面試官人很好，一直讓我不要緊張，面試時長大概二十多分鐘。

長安汽車人力資源管理面試題

首先是自我介紹，自我介紹里面要包括在校經歷、優缺點、興趣愛好等；
其次，面試官會根據自我介紹里面的一些內容提問，可以提前準備一下；
之后會問一些閑聊的話題，問了我早飯喜歡吃些什么之類的，這個如實回答就可以；
然后會問一些你那個專業的一些問題，說說你的看法等；
面試官可能會問一些不太合理的問題，然后讓你猜測他問這個問題的原因，記住答案是考驗你的抗壓能力（這是面試官的原話）；
然后是問你有什么問題，需要提前準備一到兩個問題，最好不要問一些與崗位不相關的問題；
最后呢是讓你評價這一次的面試。

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在公眾號投遞簡歷，通過簡歷篩選之后會發郵件通知面試，一面是單人面試，面試時間大概20分鐘。視頻面試，先進入一個大的面試間，之后主持人會告知面試的會議號，等面試官邀請面試就行。

長安汽車人力資源專員面試題

1、自我介紹，面試官會讓你先簡單介紹一下自己的個人情況。
2、面試官會針對你簡歷中的一些信息進行提問，包括工作經歷，在校期間參與的項目活動，還有專業成績。
3、除了針對簡歷的提問，面試官會隨機問起他問題。我記得我面試的時候面試官問“如果你的領導讓你今天上午面試幾個人，但是你的副手讓你先整理一些文件，你會怎么做？”

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