面試分為兩輪，先是用人單位電話面試，問了一下工作經(jīng)歷。后面是到公司進行面試先是HR常規(guī)面試，后面是用人單位面試。問了一下工作經(jīng)歷和為什么到廣菲面試。

廣汽菲亞特汽車有限公司qe/sqe工程師面試題

1自我介紹，2工作經(jīng)歷，3項目經(jīng)歷。為什么覺得自己適合這個工作。用英語介紹項目開發(fā)的流程。后面聊了汽車內(nèi)飾件的工藝以及開發(fā)流程。

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內(nèi)部推薦的，直接是技術(shù)部給我打電話，問了點專業(yè)的問題，打完后要用英文對話，很長時間沒用英語交流了，有點卡，最后我放棄了，復(fù)習下英語。

廣汽菲亞特空調(diào)工程師面試題

內(nèi)部熟人推薦的職位。一面是在天河一個賓館有長沙過來的一個經(jīng)理面試。先用英文介紹，然后問問題。人事MM會打聽你住哪里，怎么坐車這樣。面試結(jié)束以后，熟人說得到offer沒有問題。之后收到了薪酬確認函，要求提供上家公司的薪酬細節(jié)，工資流水等等。（非常變態(tài)）之后很久都沒有回音，過了快一個月，我托熟人打聽了一下，說拿到offer還是沒有問題，可能職位有變化。然后又過了一個月，廣州這邊人事MM叫我去復(fù)試。我聽到這個消息，就知道肯定沒戲了。薪酬確認函都發(fā)了還要復(fù)試？這樣的面試流程也是頭次聽說。后來在約定時間去了番禺化龍現(xiàn)場那邊面試，非常非常遠。一個老外面的，然后長沙過去的一個HR假惺惺問了幾個問題，打聽那個熟人和我的關(guān)系。最后，沒有得到offer。

結(jié)論：這家公司聽起來名頭很大，但是內(nèi)部管理相當混亂。中國，意大利，美國三方利益交織。可能從一開始，人事就覺得我沒有生小孩這個問題不想要我，但是熟人去打聽了這個事情，她們不知道我和這個熟人到底是什么關(guān)系，不想得罪這個熟人。所以跟她說沒有問題。最后找個老外，說老外自己覺得我不滿意。這樣做誰都不得罪，是我能力不能勝任一

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內(nèi)部員工推薦，用人單位直接主管先電話面試，問了崗位相關(guān)的問題和工作經(jīng)歷。后面轉(zhuǎn)HR面試，然后用人部門領(lǐng)導(dǎo)面試。

廣汽菲亞特汽車有限公司SQE面試題

SQE的工作技能，之前工作經(jīng)驗，相關(guān)的工藝知識，質(zhì)量工具。。
之前的項目經(jīng)驗。
HR問了常規(guī)的面試問題，自我介紹，個人性格，長處，以及你認為的優(yōu)缺點。為什么來工作。

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