重慶西西弗文化傳播有限公司 45人分享
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兩個崗位，第一個是儲備干部，第二個是職能運營的管培生。儲備干部三面，終面未通過，后來又繼續職能運營崗位的面試，雖然職能運營的面試發揮比較一般，但是最后還是得到了offer。
面試官問的面試題：重慶西西弗文化傳播有限公司管培生面試題
初面內容就具體了解了你的經歷，問題不難，主要是校園招聘初面也非常快。
二面是區域經理對我進行面試，面試部分中有關對你性格的了解，第一個印象深刻的是你通過什么途徑了解到一個信息，同時包括你自身個人的優勢缺點的分析，以及相關情景面試題，比如如何對少兒書籍進行銷售。
終面分儲干和職能吧，儲干是你對這個崗位的認知和你認為這個崗位需要做什么，包括你未來的職業規劃和選擇這個崗位的原因。
職能是你自身優勢缺點的分析，和你入職之后要如何去做好這個崗位。
具體時間太長，但是面試確實需要看臨場發揮以及hr的眼緣吧。
面試官很親切會問你一些平時做過的公作，有沒有經驗和上一份工作離職的原因，然后就是平時的愛好和上班時間的要求，以及你對薪資的要求，會問你會做多久
面試官問的面試題：重慶西西弗文化傳播有限公司值班咖啡師面試題
于沒有做過類似的公工作，以及會不會聽從平時倒班的要求，實習期能不能接受，薪資和待遇能不能接受，周六周日能不能接受加班
直接去門店，自己可以備一份簡歷，也可以填門店有的制式簡歷。
經理或店長面試，像聊天一樣，會介紹排班制，自己也可以問一些諸如薪資的問題。門店面過了之后到總部報道，由總部分配具體分到哪一個門店。
重慶西西弗文化傳播有限公司圖書專員面試題
1.自我介紹。中文。
2.簡歷上相關的學校經歷。中文。
3.為什么選擇這份工作。中文。
4.排班制是否了解清楚，是否接受。中文。