1. 筆試
2. 組長(zhǎng)面試
會(huì)問(wèn)一些安卓中常用的技術(shù)點(diǎn)，比如Handler，app啟動(dòng)，注解處理器
3. 總監(jiān)面試
簡(jiǎn)單問(wèn)一下一點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題
4. HR面試
介紹完公司情況后，基本上就是談薪資的過(guò)程

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2. Activity啟動(dòng)過(guò)程，需要深入到framework層
4. Tcp和udp的區(qū)別，udp傳輸包會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題，丟包和無(wú)法保證有序，還有問(wèn)http 2.有沒(méi)了解過(guò)，面試官對(duì)協(xié)議了解很深
5. 安卓資源id如何查找，setContenView的顯示過(guò)程，資源id的前兩位代表著什么
6. MultiDex原理
7. Java問(wèn)到volicate的使用以及其原因及原理
8. 算法題,問(wèn)如何從一個(gè)數(shù)組中找出對(duì)稱數(shù)組的最大長(zhǎng)度
9. 根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)到okhttp的原理，攔截器和連接復(fù)用
10. 根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)到dagger2的原理

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一開(kāi)始就說(shuō)他們招聘是給別的公司招聘會(huì)計(jì)主管的，而不是本公司。然后說(shuō)了一大推某某公司的事情，跟他們公司沒(méi)什么關(guān)系。某某公司業(yè)務(wù)單一，剛畢業(yè)的小姑涼都會(huì)處理，現(xiàn)在招聘的是會(huì)計(jì)主管，偏重管理這一塊。

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沒(méi)提出什么特別深的問(wèn)題，就是把公司的具體情況告訴了你，讓你自己去選擇，要不要進(jìn)行第二次面試，要自己好好想想。自己所處的位置，所希望從事的工作是不是她現(xiàn)在這個(gè)小公司要招聘到的。

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當(dāng)時(shí)問(wèn)了我一些游戲經(jīng)歷和看法，然后面試官舉例說(shuō)出一些項(xiàng)目讓我想推廣方案，全程挺輕松的，就是等人等得太久了

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1.游戲經(jīng)歷與看法
2.相關(guān)項(xiàng)目的推廣方案
3.以往的工作經(jīng)歷
4.根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容適當(dāng)補(bǔ)充一些問(wèn)題

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