一組八個人,先自我介紹,而后無領導小組討論,而后選擇一位代表進行總結,而后兩組成員互相提問攻擊,而后面試官對個別同學進行提問
面試官問的面試題:上海醫藥集團財務管培生面試題
你在團隊中的作用是什么?你對自己的表現打幾分?你為什么選擇我們公司?你對自己的表現打幾分?
群面,先自我介紹,而后無領導小組討論,選擇一位代表作總結陳詞,而后兩組成員互相“攻擊”提問,而后面試官會選擇個別同學進行針對性地提問
面試官問的面試題:上海醫藥集團股份有限公司財務管培生面試題
你覺得自己表現怎么樣?你在小組中的作用是什么?如果讓你給自己打分你會打幾分?為什么想加入我們公司?
群面 一共11人
給出一個關于成本控制的案例,要求決策是否實行某一項目并制定方案。30min 討論+報告時間
上海醫藥集團股份有限公司財務管培生面試題
報告完后,面試官點了幾位發言不多的同學提問,問他們為什么發言較少,除此之外沒有別的問題了
(共645條) 藥明康德新藥開發有限公司
(共554條) 輝瑞制藥
(共408條) 阿斯利康
(共12條) 萌蒂(中國)制藥有限公司
(共29條) 默克雪蘭諾
(共32條) 江蘇新晨醫藥有限公司
(共8條) 寧波得力集團有限公司
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(共4條) 杭州諾貝爾陶瓷有限公司
(共6條) 西域供應鏈(上海)有限公司
(共9條) 滁州惠科光電科技有限公司
(共4條) 重慶字節跳動科技有限公司