宣講會后馬上筆試，筆試當晚就接到面試通知，第二天上午群面。問題是公司要內部招聘銷售主管，有三個人選，每個人花五分鐘閱讀材料，把自己的意見寫在答題紙上，然后大家開始討論，最后形成統一意見后把小組意見寫在答題紙上。群面完后馬上出了結果。第三天上午簡歷面。一個面試官對兩個人。兩分鐘自我介紹，然后問簡歷上的相關問題，會問得比較細。第四天就出結果了，很有效率。

鄭州百事飲料有限公司網絡管理員面試題

1. 你所學的專業是什么?為什么選這個專業?

2. 在社會實踐或社團活動中，你的優勢是什么?

3. 做一件事，你盡了全力卻沒有成功，你會怎么辦?

4. 講一講你在學習中遇到困難的事情，最后是怎么解決的?

5. 遇到口是心非的人你會怎么辦?

6. 說出一件你遇到的不好處理的人或事

7. 對MT工作的理解

8. 五年內的職業目標是什么?

9. 你周圍的人如何評價你?

10. 你和周圍人的最大區別是什么?

11. 說一件你最沮喪的事兒

12. 在團隊中對你來說最大額沖突是什么?

13. 談談你的父母

14. 你覺得自己性格上最大的缺陷是什么?

15. 在成長過程中父母對你最大的影響是什么?

16. 當你的安排與既定的目標有沖突時，你是怎么解決的?

17. 在校期間有沒有參加什么社團活動?

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不錯，相對比較詳細職業規劃發展問題該怎么去做市場？具體問題具體分析，結合自己實際情況進行回復，重點突出自身價值，自己的價值取向

成都百事飲料有限公司銷售面試題

職業規劃發展問題該怎么去做市場？具體問題具體分析，結合自己實際情況進行回復，重點突出自身價值，自己的價值取向

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就是問一些比較簡單的問題，然后看一下你的性格是否開朗，回答是否順暢，表達能力好與壞，再就是介紹一下自己，上一段工作經歷以及自己的工作經驗，對自己現在應聘的職位有什么好的建議及后期處理問題的方式方法

蘭州百事飲料有限公司銷售經理主管面試題

你的工作經歷，職業生涯規劃，未來會從哪幾個方面去做自己的工作，薪資待遇怎么樣，為什么離職，離職的原因，為什么來我們公司面試，我們公司有哪里是你覺得比較好的，有沒有什么需要改進的地方

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