結構化面試:1位面試官,10位應聘者。程序:(1)1分鐘自我介紹,沒有提前準備,回答內容混亂且與崗位匹配度不高。(2)對校訓“惟真惟實”的理解,只有5人有答題資格。由于倉促面試且臨場反應能力和語言表達能力有限,并沒有回答機會。惟真,是指尊重客觀規律,真理至上的意思。惟實,既有求實、求是之意,又指要一切從實際出發,堅持務實、扎實、踏實的作風。“惟真惟實”既體現出一種追求真理的科學精神,又體現了我校“以德育人”的人本觀念,融科學精神與人文精神于一體,既有和諧之美,又具全面發展之意,既有習承傳統之本意,又兼具開拓進取之精神。 “惟真惟實”將校風、學風和石大精神凝煉于其中,集學校發展目標和辦學理念和培養模式于一身,既有內斂之力,又具外顯之效,意境深遠,回味悠長。(2)說一說一段讓你印象最深刻、收獲最多的經歷;可以運用STAR法則。
面試官問的面試題:中化石油有限公司管培生面試題
1分鐘自我介紹
1、談一談你對對校訓“惟真惟實”的理解
2、說一說一段讓你印象最深刻、收獲最多的經歷
我是在網上申請的,大約過了一星期吧,通知我視頻面試。一面很順利,談了談在學校的情況,特別是職位和社團經歷。二面也差不多,問了問實習經歷。
面試官問的面試題:中化石油有限公司營運管理培訓生面試題
就是對自身情況的簡單了解,學習和實踐情況。你在校期間做了什么事,擔任什么職位?實習期間有沒有什么成果?獲得了什么收獲?
面試分了好幾輪,一對一,一對多,多對多都有,面試官態度都很好,自稱國企中的外企,氛圍很好,并沒那么緊張。先是人力面試,再是部門經理面試,一層一層走到最后
面試官問的面試題:中化石油有限公司執行專員面試題
如何看待加班問題,有什么興趣愛好,如果與領導存在工作上的分歧怎么辦,你會怎么處理,你對我們公司有什么看法,是否有了解,對于自己的工作,有沒有規劃等等
(共460條) 中石化
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