網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，先是人事經(jīng)理，主要問(wèn)一些工作經(jīng)歷，為什么離職，多會(huì)可以入職，然后采購(gòu)部門(mén)經(jīng)理面試，問(wèn)一些采購(gòu)流程，以前做過(guò)哪些項(xiàng)目，然后是采購(gòu)總監(jiān)面試，問(wèn)一些職業(yè)規(guī)劃

山西田森集團(tuán)前期采購(gòu)和招標(biāo)專(zhuān)員面試題

工作經(jīng)歷，基本上沒(méi)個(gè)面試人員都會(huì)說(shuō)一次，如何看待采購(gòu)工作，如何組織一次招標(biāo)，如何看待采購(gòu)過(guò)程中價(jià)格過(guò)高問(wèn)題，如何去談價(jià)，如何控制進(jìn)場(chǎng)時(shí)間

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當(dāng)面試官問(wèn)你有哪些技能可以使公司銷(xiāo)售成果顯著時(shí)，千萬(wàn)不要毫無(wú)特色地泛泛而談，你可以充滿(mǎn)自信地用你以前的成功事例證明。另外，你也可以坦誠(chéng)地說(shuō)“根據(jù)我了解到的關(guān)于貴公司的一些情況，我認(rèn)為可以在這里做得很好，我對(duì)此非常有信心。不過(guò)，我對(duì)這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧的告訴你我為什么會(huì)取得顯著成果的具體理由。實(shí)話(huà)說(shuō)，還有許多事情我不知道，我能否問(wèn)您幾個(gè)關(guān)于這份工作的問(wèn)題?”根據(jù)很普通而又可靠的原則，招聘方更愿意雇傭那種敢于機(jī)智發(fā)問(wèn)和那種不介意別人糾正他錯(cuò)誤的人，畢竟那也意味著他很可能不會(huì)介意客戶(hù)挑他的“毛病”

山西田森集團(tuán)區(qū)域銷(xiāo)售管理面試題

當(dāng)面試官問(wèn)你有哪些技能可以使公司銷(xiāo)售成果顯著時(shí)，千萬(wàn)不要毫無(wú)特色地泛泛而談，你可以充滿(mǎn)自信地用你以前的成功事例證明。另外，你也可以坦誠(chéng)地說(shuō)“根據(jù)我了解到的關(guān)于貴公司的一些情況，我認(rèn)為可以在這里做得很好，我對(duì)此非常有信心。不過(guò)，我對(duì)這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧的告訴你我為什么會(huì)取得顯著成果的具體理由。實(shí)話(huà)說(shuō)，還有許多事情我不知道，我能否問(wèn)您幾個(gè)關(guān)于這份工作的問(wèn)題?”根據(jù)很普通而又可靠的原則，招聘方更愿意雇傭那種敢于機(jī)智發(fā)問(wèn)和那種不介意別人糾正他錯(cuò)誤的人，畢竟那也意味著他很可能不會(huì)介意客戶(hù)挑他的“毛病”

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基本的發(fā)簡(jiǎn)歷然后等電話(huà) 和你聊一聊工作內(nèi)容包括上一份工作和善于處理的事情 入職后可能需要做的事情 后來(lái)因?yàn)槠髽I(yè)名聲一般就沒(méi)有繼續(xù)下去

山西田森集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

基本的發(fā)簡(jiǎn)歷然后等電話(huà) 和你聊一聊工作內(nèi)容包括上一份工作和善于處理的事情 入職后可能需要做的事情 后來(lái)因?yàn)槠髽I(yè)名聲一般就沒(méi)有繼續(xù)下去

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