一輪用人單位面試技術面，問項目經驗，設計相關問題，1、結構設計要點，你覺得怎樣做一個設計可以一次通過
2、可靠性的處理方式
3、生產問題的處理
二輪部門總經理面試，問為什么要來我們公司，了解多少，自己的職業規劃什么的

F富士康md結構工程師面試題

1、結構設計要點，你覺得怎樣做一個設計可以一次通過
2、可靠性的處理方式
3、生產問題的處理
4、模具相關問題
5、職業規劃
6、選擇公司的理由

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筆試難度一般，首先是性格測試之類的，四選一，打勾，選擇和自己最符合的。選著選著你就會發現主要選擇在一列或兩列，每一列都有不同的性格代表，看你自己的應聘崗位

F富士康電氣化技術員面試題

他就邊聽邊看簡歷，從他的話語中，首先看重的還是面試者畢業的學校的（我的學校是2B類的，也不是什么出名的學校，所以有點。。。你們懂的）。看完簡歷后可能沒有發現有啥吸引額地方吧，后面的對話也是給我的感覺就是應付式的了?？傊?，面試這類的技術性比較強的工作，還是要有扎實的專業知識，不然建議還是要繼續努力額！

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畢業后第二年吧，跨專業一目標崗位，目標崗沒面上被面試的副總推薦去市場部 直接拒絕 面完出門有順風車坐 然后簡歷上私人電話被偷瞄，面完第二天接到未知號碼來電約飯，對方自我介紹說我是你昨天面試公司的 EXM？

F富士康GIS開發工程師面試題

畢業后第二年吧，跨專業一目標崗位，目標崗沒面上被面試的副總推薦去市場部 直接拒絕 面完出門有順風車坐 然后簡歷上私人電話被偷瞄，面完第二天接到未知號碼來電約飯，對方自我介紹說我是你昨天面試公司的 EXM？

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