雀巢 377人分享
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和杭州銷售經理單面+上海hr視頻面
剛開始就中文自我介紹，無英文環節。整個面試氛圍很輕松。說實話在雀巢實習過程中經歷了老多，很早就給我面邀了但遲遲沒有通知我面試時間，還是我打電話給hr才跟我通知的，而且最早讓我去上海群面，結果最后還是讓我直接去杭州單面了。
杭州銷售經理單面過程其實不是很長，總共一個小時吧，也挺輕松的，毫無壓力，沒有任何英語考核是為啥？而且經理反復跟我強調暑期實習很累很累的！你一個女孩子真的要好好考慮能不能承受，要是我女兒來做這個暑期實習我都不會答應的。
總結就是他們對我沒有問題，唯一一個擔心的點是我能不能持續做完暑期實習而不是兩三天就嫌累走人，所以他們讓我跟我家里人再溝通一下是否支持我的決定。
雀巢流通銷售暑期實習面試題
問題1：能否承受大熱天天天在外面跑？
我自己是信誓旦旦說可以的
深挖了簡歷中的一些經歷，我就仔細敘述了一下
總共聊了一個小時
面試過程：
背景：本次暑假實習在雀巢（中國）北京分公司，擔任銷售職位。申請職位需要在官網網申（全國的職位都在此）---簡歷篩選---智聯的電話英語面試---HR面試---line manger面試（一般是現場，遠程為極特殊）。本身申請的是雀巢總部（位于望京）的電商崗位，但由于各種原因陰差陽錯的調劑到北京分公司辦公室渠道的銷售代表。
雀巢銷售實習面試題
注重簡歷上的內容，一因為比較急 所以基本只要你符合就可以進 雀巢很注重銷售渠道 而且管培生（銷售）也需要很多渠道的輪崗。
雀巢申請到面試的流程是我春招階段最快的一個
HR確認時間之后，2天之后就是群面和個面，當天晚上AI面試
雀巢銷售管培生面試題
1、自我介紹1分鐘，中英都可以，英語加分（提前準備很吃香）
2、一些社會類的題目（比如我拿到的是，現在靈活就業的人特別多，請問你怎么看待這個現象？有些人還有如何看待大學生考研熱、考公熱等等社會類的題目）這類題目就是誰都有話說，最好搭框架
3、是HR的10分鐘個面，可以從三個方向準備公司是什么？你是誰？為什么是你？回答清楚基本沒問題
背景：本次暑假實習在雀巢（中國）北京分公司，擔任銷售職位。申請職位需要在官網網申（全國的職位都在此）---簡歷篩選---智聯的電話英語面試---HR面試---line manger面試（一般是現場，遠程為極特殊）。本身申請的是雀巢總部（位于望京）的電商崗位，但由于各種原因陰差陽錯的調劑到北京分公司辦公室渠道的銷售代表。
雀巢公司特點：
1. 平臺大。一般而言能夠想到的公司都和雀巢有著合作的關系，不僅包括騰訊，阿里這樣的互聯網巨頭，還有萬科，碧桂園，山水文園這樣的房地產，一些央企，國企也不例外。在工作的很多時候雀巢兩個字會直接給與你"通關卡"。
2. 資源多。你能夠接觸到的辦公軟件或者職業培訓等都是全球最好的。我實習期間涉及的客戶方面是花1.7億購買的領英的專項業務，客戶關系管理軟件也是全球最好的軟件公司。
3. 氛圍好。由于雀巢是一個重視渠道的外國快消企業，很多事物采取外包方式，財務全部外包給埃森哲。所以除了極為少數的職能人員（總部有所不同）外，以品類，渠道區分團隊。強調可持續發展。工資與整個團隊掛鉤，員工間不提倡個人主義，所以同事相處起來很融洽。我在職期間每天中午整個團隊都會一起吃飯。
4. 對員工投入大。15（還是21天）年假，30天帶薪病假等福利，培訓資源豐富，中歐商學院等皆為我們的服務商。我離職那天，公司的老板得知消息后給我做了一個小型的畢業儀式（review），其中我們在交流的過程中得知雀巢光最基層的員工一個月的投入超過20萬（不含福利）。
個人觀察得出的求職意見：
1. 雀巢工資低。雀巢的相對于其他外企工資低是出名的，所以從雀巢出來的員工的很搶手。管培生是8千。
2. 市場地位高于銷售。一般而言作為直接和業績掛鉤的職位工資往往大于花錢的部門，但是雀巢不同。
3. 可以重點考慮bypass團隊（咖啡辦公司渠道）的所有職位，市場或者銷售還有其他。本項目是今年3月推出的全球戰略項目，目前只在北京上海推廣，項目成熟后全球推廣，有很大的職業發展前景。
4. 雀巢的員工離職率很低，一般來說大家都會直到退休。也可以看出雀巢的魅力。
最后在本次實習里面，雖然是一個實習生，仍然有自己獨立處理事務的權利，每周周會上也要有自己報告，老板會針對報告給出意見，好的方案立項，安排其他同事協助你。在這里也會快速成長。
雀巢銷售代表面試題
注重簡歷上的內容，一因為比較急 所以基本只要你符合就可以進 雀巢很注重銷售渠道 而且管培生（銷售）也需要很多渠道的輪崗。