我面試的職位是人力資源專員,接待我的應該也是人力資源部負責面試這一塊的,一開始先是填寫了一個面試基本信息卡,隨后就由專員1對1的面試,從開始到結束整個氛圍很輕松,問的問題也都是圍繞這你的履歷開始問的,但是后來被推薦我去他們公司做銷售,認為我更適合銷售的職位,因為我對銷售也有想法,所以二面是見的銷售經理,二面的時候問的問題就很隨意了,我先簡單自我介紹了一下,他又把公司目前的基本情況介紹一下包括未來市場布局,后來聊了一下薪資待遇問題,這個仙子我覺得是有談的空間的所以這里我暫且不表,六險一金底薪無績效年底分紅,實習期6個月。
面試官問的面試題:益海嘉里銷售代表面試題
進行一下自我介紹。
你對我們公司了解多少?
你的專業并不適合銷售為什么選擇銷售呢?
你原來從事的工作具體職能有哪些?
面試整個流程非常快,前一天接到面試,第二天早上就開始群面,我們那天到的人不是太多,不知道是簡歷刷了還是投的人少,群面就先一次自我介紹然后面試官給題3人一個題目之后分別說出自己的看法,然后面試官再就簡歷問問題。之后5分鐘把 ,就說下一面通過名單,下一面是無領導,無領導一般把,那場不是太好,題目是做個油的推廣策劃,但是還是進了終面,終面是結構化,因為我簡歷的原因,面試官問我的都是一些模擬化的問題,有些我真是沒怎么答好,最后說回去等通知,反正給的時間很長,有20多天把,然后就漫長的等待。。。。。然而我同學4天后就接到了通知過了。。。。這點讓我很無語,這是要讓那些沒過的白等多久啊
面試官問的面試題:益海嘉里銷售管理培訓生面試題
你覺得自己優點是什么,地域選擇問題,家庭情況,性格什么的,還有很多模擬問題記不清了
面試整個流程非常快,前一天接到通知,隔一天就開始面試,第一輪視頻面試,自我介紹,然后實際操作方面的專業知識,第一輪通過后大概在一周后進行第二輪的面對面溝通。最總收到offer。
面試官問的面試題:益海嘉里銷售面試題
1.自我介紹,精簡的對自己的過往做出敘述
2.系統的實際操作,如何解決談判中碰到的問題,舉例說明
3.業務管理專業問題,舉例說明
4.自己的想法,需要有創新的想法
主要是電話面試,一對一領導面試。電話面試相對簡單,問一些基礎問題,大概了解基本情況,但領導面試就主要了解你這人,會問的很細,很注重人的品行,具體看領導
面試官問的面試題:益海嘉里油脂貿易業務員面試題
只要是一些個人性格,學習情況,大學生活情況,不會特別喜歡你在大學期間做太多與學習無關的事,看中學習好的人和主動學習的人。
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