從boss投遞簡歷，收到hr電話后約時間過去面試。一個女主管面的，女主管著急忙慌的，看起來又是，所以面試時間很短，基本就是簡歷上粗略過了一遍。沒有問什么更加深入的問題，很含糊。

孩子王內容運營實習生面試題

簡歷上的經歷過了一遍
平常用什么工具編輯微信公眾號？
秀米會不會用？
工作地址距離較遠能否接受？
大小周能否接受。

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一面是hr面試的，大致問了簡歷上的一些情況
二面是店總面試的，主要詢問在大學期間做過哪些工作，加入哪些社團，寒假是去做寒假工還是去玩

孩子王活動策劃實習生面試題

1.主要詢問在大學期間做過哪些工作
2.加入哪些社團
3.寒假是去做寒假工還是去玩
4.參加的社團主要在里面負責什么職位
5.問我有沒有想提問的

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我們是人比較多，所以是一個面試官面三名實習生。HR人挺好的，進教室后就三個人坐HR對面，把簡歷交給他然后自我介紹，之前沒參加過面試，所以自我介紹也不充分。然后HR問問題問的問題主要關于對公司了解，對崗位了解。然后搶答，看對身邊關不關注。

孩子王采購助理實習生面試題

1.對采購是怎么理解的
2.對孩子王的了解
3.零售行業知道哪些公司
4.學校的名人
5.學校的校訓

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