我在應屆生網上看到的，當時剛開始找工作，目標是長三角，比較看好能源企業，在知乎上也看到遠景還不錯，首先是網測，主要是行測，過了幾天通知面試，初面是1對1，過了會通知二面，二面在下午，二面回來等通知，大概過了一天通知終面。

遠景能源財務面試題

初面比較簡單，主要看簡歷1對1聊天，尤其對我的實習經歷問了一些具體的問題，比如我去項目審計的時候是怎樣判斷工程進度的，在期貨公司實習用的財務軟件是什么，增值稅的日常操作是怎樣的，這些都是我簡歷上有的經歷，回答的時候放松如實回答就好。
二面是群體就一個行業內的財務案例進行分析討論，面試官是財務總監和她的助理，在整個過程中一步一步的拋出問題，雖然本人并不是財務科班出身（我是財政學的，僅僅打個擦邊球），但是基本的會計還是懂的，主要考察對財務整體的理解和角色定位，尤其是收入的確認和財務謹慎性原則，面試時要集中注意力，積極思考，不懂的地方可以現場提出，總監說了并不是說學會計的才有優勢，大家利用自己所學，各抒己見，各展所長。這一關較為順利的過了，讓我覺得遠景真是“不拘一格降人才！”。
收到終面通知還是挺開心的，又一次把他們的網站自己翻了一遍，怕考英文，所以把關鍵的英文單詞熟了一下。然而這些并沒有什么用，終面有兩輪！我第一輪面對一個貌似在國外待了很久的高管，中文不太流暢，對我的“財政學”專業窮追不舍，我當時也是蒙了，竟乖乖的跟她解釋財政學是什么，國內發展怎樣。出來覺得自己太蠢了，應該跳出來就她對我專業能力的質疑進行直接的反駁，譬如我是通過了你們二面的專業面的，你們的財務招聘簡章里面也有明確的寫“財政學”！
所以最后的結果你們知道，我終面掛了。但是這個經歷還是不錯的~

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遠景面試總共有三輪+終面，本人掛在第三輪上。第一輪是群面，要求解決一個項目問題，需要考慮哪些項目因素，在項目開展過程中引入第三方的原因及優劣勢分析：這一輪中，群面小伙伴們非常給力，能夠照顧到每一個人，所以獲得第二輪面試的成員較多，主要是在群面結束后，面試官問現實的崗位選擇時，刷人了。第二輪面試是高管面，問了些實習經歷，以及職業發展等；第三輪也是單面，主要是針對性格這方面。

遠景能源財務分析崗面試題

單面：在IBM、華為、遠景之間，你會選擇哪一家？為什么？你覺得財務分析崗主要是做什么的，為什么會選擇這個崗位？

你的性格是怎樣的？當你面對沖突時，怎么解決，你的職業規劃是什么？如何實現？

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一開始是群面，講的是第三方引進餐廳，后來是單面，面了四十分鐘的，但是止步三面，可能是因為自己的態度問題。

遠景能源財務分析師面試題

講述一下審計中的內控五要素，內控和風險管理之間的關系，研發費用的所得稅扣除，利用公司戰略的整體戰略來分析一下公司。

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