后來才意識到是投的提前批,是上海的一個公司,當時hr直接打電話給我收能否安排第二天面試,然后我說可以就面試了,主要是問兩個項目的問題以及項目細節和一些電力系統的基本知識。
面試官問的面試題:遠景能源電力系統仿真工程師面試題
1.使用什么編程軟件,使用年限多久?2.說說電力系統潮流計算在輸電網和配電網中的區別。3.項目中面向的是配電網,電壓等級多少?
第一面技術面,面的還是很細致的,面了很多細節的力學問題還有所做的項目,因為我是學船的,所以問了船這一塊有限元和風機的差別,還問了包括振動和強度方向的力學問題,問了對CAE這個崗位需求的了解以及英文的自我介紹之類的。。。二面群面,比較慘烈,先是自我介紹,后面開始那題目組內討論,10個人,分兩組,每組5個人,20分鐘討論,討論完推選一個人總結發言,之后組內互相補充,然后兩組互相指出對方的優勢和不足,最后組內自己排貢獻度,結果我被排在最后了,最后一個問題是為什么選擇遠景!最后貌似二面刷的并不多(身邊的進了二面的好像都過了),僥幸進了,明天終面,應該會刷的挺多的,今天來吸取點人品和經驗
面試官問的面試題:遠景能源cae工程師面試題
平面應力和平面應變的區別?
振動頻率和質量剛度的關系?
mises準則公式?
你對申請的CAE崗位了解多少?CAE崗位需要具有什么專業水平?
英文自我介紹
組內貢獻度排名最后一名,你有什么想說的?
為什么選擇遠景能源?
前些天去遠景參加一面,因為投的是產品運營工程師,所以一面是群面。首先啊介紹一下自己的情況,985院校碩士,學的物理方向。。投遠景的元音是它的招聘會開的非常吸引人,不論是薪水還是公司內部的環境,而且遠景宣傳很注重公司文化的推廣,所以招聘會結束后,就萌生了想進遠景的強烈心情。 當時面試的地點是一個酒店,估計來了二十多個人,也有其他崗位的應聘者。首先是簽到,遠景有個app,可以直接在上面看到自己應聘的情況,即會顯示是否面試通過這些信息,簽到時就被告知是群面,內心就有點忐忑了,因為自己本身口才方面并不突出。沒一會有個小哥負責過來點名,說需要等一會就可以進去。等了估計二十分鐘,我們一伙8個人被小哥領著去了面試的那一桌,當時是兩個面試官,一個坐著盯著電腦,另一個給我們簡單介紹了一下面試的環節,桌面上有筆和紙供我們使用。介紹完流程后,首先是讓我們每個人自我介紹,我比較慘,是第一個自我介紹,本身緊張加上準備不充分,稍微有些吃緊,不過后來發現同桌的另一個女生比我還緊張。介紹完后就給我們安排了一個討論的問題,大致是微信急需解決的問題以及可以采取的方法,結果又是我第一個說。 總共討論30分鐘,有個男生一直在充當leader的角色,就最后由他總結。我的感覺是基本上每個人都說了話,但是自己由于是第一次參加這種群面加上遠景刷人比較狠,所以也沒有進入二面吧。結果是出來后十分鐘app上通知我們這組所有人都沒有進入面試,其實我到現在還一頭霧水,還是覺得我們應該是沒有達到面試官的預期吧。
面試官問的面試題:遠景能源CAE工程師面試題
荒島上有醫生科學家宇航員孕婦和一個什么人忘記了,只能有一個人離開小島,剩下的人留下,讓你選擇一個角色闡述你為什么應該是那個逃生的人
1面到3面速度都挺快的,之后等待高管視頻面,還沒出結果,技術面試官很親切,問了比較多的數據結構問題。hr面問了比如為什么選擇遠景能源之類的,也會根據簡歷的實習經歷問一兩個問題??偟膩碚f比較輕松,不會刻意為難。
面試官問的面試題:遠景能源JAVA研發工程師面試題
一輪技術面會根據具體項目問相關的技術問題,每個人都不一樣,需要對簡歷上的項目相當了解和深入;
二輪技術總監會問一些涉及到行業發展技術應用層面的問題,比較寬泛。
HR則問了如何看待遠景,職業規劃是怎樣的以及會優先選擇什么樣的企業就業的