挺悲催的，一輪的群面就被刷下來了。當天是下午去面試的，采取群面，一次有十個人無領導小組討論，話題是買房or不買房，哪個更幸福？我們組的八個人都贊成買房更幸福，各自闡述自己的觀點，反正大家感覺挺混亂的，也沒有定一個time keeper,就這樣開始了。其中有一個人特別腦殘，全程只想著表現(xiàn)自己，全然不顧其他人，從大家的眼神都看出了反感。我覺得自己做的不好的主要就是全程我都沒怎么說上話吧，自己思路也不在線，還有小組的時間也是超時了，最后匯報的結果也不怎么好。

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因為是群面，所以面試官沒有提問。只是在旁邊看，但面試官給人的感覺也很不好，一個男的一個女的。女的那個一直在玩手機，時不時地才抬起頭來看一眼。男的那個就一直在窗戶邊走來走去，眺望遠方，感覺都沒有認真聽我們的討論。

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一面是無領導小組討論，面試題目較簡單，主要是如何處理工作問題，10個人一組分別闡述后討論，最后推舉一人匯報即可。群面通過后當天會收到通過短信，邀請進行二面

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二面問題較基本，主要是針對你的簡歷進行細致的詢問，一定要確保自己對自己的簡歷足夠了解。總體難度一般，但不知道為何未通過二面。

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先人事面，主要問一下工作情況，離職原因，薪資待遇，卓越的社保按較低的水平繳納的，不是很正規(guī)，接總監(jiān)面，后來經(jīng)理面。

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自我介紹，問了項目負責的主要內容，問了以前項目機電總造價多少，沒提專業(yè)問題。總監(jiān)女的 好像是龍湖出來的，感覺一般般。

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