一面是由人事經理負責,都是些常規面試內容。比如過往的工作經歷,工作中取得的成績,為什么想從事這份工作,能不能接受駐外等等。二面是由銷售總監面試,問得特別的細,講話很慢,每問完一個問題先深吸幾口煙,好像是在思考你的回答,又好像是對你的回答不滿意。總之煙霧繚繞,氛圍嚴肅,壓力比較大。一個老頭子,講話中氣很足。
面試官問的面試題:湖南爾康制藥股份有限公司業務銷售代表面試題
一面是由人事經理負責,都是些常規面試內容。比如過往的工作經歷,工作中取得的成績,為什么想從事這份工作,能不能接受駐外等等。二面是由銷售總監面試,問得特別的細,講話很慢,每問完一個問題先深吸幾口煙,好像是在思考你的回答,又好像是對你的回答不滿意。總之煙霧繚繞,氛圍嚴肅,壓力比較大。一個老頭子,講話中氣很足。
首先先自我介紹1分鐘,然后詢問老家在哪里,如果進入公司將怎么開展工作,對于加班的事情是怎么看待的
面試官問的面試題:湖南爾康制藥股份有限公司銷售會計面試題
1.職業規劃
2.怎么開展工作,有什么打算?
3.在校成績怎么樣
4.對于加班是怎么看待的,個人狀況怎么樣
5.個人月生活支出咋樣
人事面試1對1面試,部門經理面試2對3同時進行,財務總監面試1對2面試同時進行,回答問題按實際想法就可以了
面試官問的面試題:湖南爾康制藥股份有限公司銷售會計面試題
1.人事經理面試,簡單自我介紹,月開銷,有無女朋友
2.部門經理(2個人)面試,問一些專業基礎問題
3.財務總監面試,問下職業規劃,籍貫,對工作有什么想法
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