先網絡投遞簡歷，然后電話溝通。電話中詳細詢問了以往工作經歷，配偶工作單位。告知面試時間地點。前往面試，先筆試，然后計算機操作，最后又是同一個人面談，面談的時候說覺得我經歷不夠，我當時都要笑出聲了，工作經歷簡歷上寫著，電話里又做了一遍介紹，經歷不夠你讓我來面試？還筆試答題？筆試不行你讓我上電腦？最后再來個面談說我經歷不夠，你換個人找我談談說我不行我都不生氣！你人都沒換，一凡操作下來你說我經歷不夠，是你太閑還是覺得我太閑？說完我經歷不夠(個人覺得這是把我淘汰了的意思），居然還把他們企業的福利待遇介紹了一遍......您想讓我有什么樣的表現呢?

長久物流會計面試題

筆試答題。
電腦上機操作。
配偶做什么工作。
敘述以往的工作經歷。
以往工作為什么離職。
對企業有什么想要了解的。

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首先投簡歷，電話通知面試，然后去面試，辦公環境很好，一個女孩子接待的，去了先填寫了一份簡歷，然后去了辦公室面試

長久物流質量管理面試題

面試官提問，先做自我介紹，問了簡歷上的內容，讓描述了上家公司的工作內容，項目內容，所負責的職責

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群面，五個人一個小組，三個面試官，我們對一個問題進行討論，各自發表觀點，然后面試官分別對每一個人提問，問的問題也很普通，就是職業規劃，為什么選擇他們公司，對簡歷上的內容提問

長久物流物流面試題

為什么選擇他們公司？為什么選擇留在北京？對物流行業的理解？跟領導的相處方式？自己的優勢和劣勢？

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