問的問題都是圍繞工作經驗的,很細致,很詳細,有試講環節。前前后后要面試挺多輪的。公司福利挺多,各種各樣的,但是工資水平一般。
面試官問的面試題:建信人壽保險有限公司督訓面試題
上個工作為什么離職
對應聘的崗位的認識
最有成就感的事
最擅長的工作領域
個人職業規劃
自我介紹 工作經歷,一對一自我介紹,主要講自己的學歷 畢業院校,專業等等,介紹自己的工作經歷以及學到的知識
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職業規劃,期望薪資。為什么選擇這個行業,對公司的文化了解多少,公司的產品了解多少。如何成為一名優秀的銷售。
面試過程比較簡單,基本是形式,主要是1對1面試,一開始是直屬領導,再是分公司的領導,最后是大領導。
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問的問題是先自我介紹,之前的工作職責,對這個公司有多了解,遇到困難如何處理,對自己的優點缺點簡單的述說等