在校園招聘投遞的簡(jiǎn)歷，后面先是收到郵件需要做一份網(wǎng)上測(cè)試，主要是性格方面的，沒有專業(yè)問題，根據(jù)自己的第一直覺做就可以了。然后很快在微信上收到了廣發(fā)銀行HR的好友申請(qǐng)，加了好友以后簡(jiǎn)單介紹自己然后發(fā)了自己的簡(jiǎn)歷，HR直接安排后天在微信視頻面試了，面試問題不難，先自我介紹，然后問實(shí)習(xí)經(jīng)歷和自我介紹里的問題，過(guò)了不到一周告訴我面試通過(guò)。二面是領(lǐng)導(dǎo)面試，也是只隔了一兩天，微信視頻面試，先自我介紹，然后是對(duì)這個(gè)工作的了解，覺得是干嘛的，其他實(shí)習(xí)經(jīng)歷問的更詳細(xì)了，最后說(shuō)是3天之內(nèi)會(huì)有結(jié)果。最后是沒有通過(guò)，面試難度感覺一般，二面前搜了一些崗位的具體信息，感覺不是很好。

廣發(fā)銀行信用卡中心管培生營(yíng)銷方向面試題

一面就是自我介紹，對(duì)實(shí)習(xí)的提問，還有一個(gè)為什么沒有去之前那個(gè)公司。
二面還是自我介紹，對(duì)這個(gè)崗位的看法，介紹時(shí)說(shuō)了好奇心的特點(diǎn)，讓對(duì)“好奇心”的特點(diǎn)舉個(gè)例子解釋一下。還有問了我的兩份實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，必須選擇的話更愿意做哪一個(gè)；還問問我薪資要求。最后讓我問問題，我就直接問了這個(gè)工作是什么樣的，她講的就是銷售，講到了輪崗制度，更令人無(wú)語(yǔ)，一共18個(gè)月的輪崗，前6個(gè)月電銷，后面輪崗巴拉巴拉，已經(jīng)沒有心情聽了。然后就結(jié)束啦。

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hr先打電話約面試時(shí)間，然后現(xiàn)場(chǎng)面試。一面和二面合在一起，先是部門負(fù)責(zé)人針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題，以及問專業(yè)的問題，具體操作流程之類的，之后是人力面，問道薪資住址組織關(guān)系等個(gè)人問題，然后兩周沒消息，過(guò)完國(guó)慶才通知最終面，中心的總經(jīng)理面

廣發(fā)銀行信用卡中心人事/行政專員面試題

1、為什么離職
2、這個(gè)崗位你覺得你要來(lái)做首先要做什么
3、加班很嚴(yán)重工作量很大恒不能接受
4、住哪里過(guò)來(lái)要多久
5、有沒有其他的offer，具體是什么公司，說(shuō)明行業(yè)性質(zhì)即可
6、薪資要求是什么

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一起面試的得 有七八個(gè)人，兩輪面試初試復(fù)試先后進(jìn)行。初面就是人事的小姐姐很溫柔的讓你介紹一下自己的基本情況，以前的工作和未來(lái)的規(guī)劃…二面就是銷售經(jīng)理，根據(jù)前面人事的筆記提問銷售相關(guān)的問題。過(guò)程不太友好，銷售經(jīng)理有點(diǎn)咄咄逼人。本人剛畢業(yè)職場(chǎng)小白，在boss 上hr 主動(dòng)聯(lián)系，聊的還可以就去了，結(jié)果就是，銷售經(jīng)理想找干過(guò)銷售的，但是人事招人不強(qiáng)調(diào)這方面經(jīng)驗(yàn)，為了kpl 就拉人面試唄。結(jié)果就是浪費(fèi)大家兩個(gè)小時(shí)時(shí)間。

廣發(fā)銀行信用卡中心信用卡中心業(yè)務(wù)員面試題

自我介紹
以前從事的工作
未來(lái)的規(guī)劃
適合該工作的個(gè)人特質(zhì)
為什么做信用卡銷售
對(duì)于該崗位工作內(nèi)容的理解以及怎樣做好工作

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(⊙o⊙)…與其說(shuō)是面試，不如說(shuō)是初篩（雖然我是接到真正面試通知之后才知道的）。
3月28日參加了廣發(fā)銀行信用卡中心的初篩（群面），通知是提前了三天，并且當(dāng)天還會(huì)電話通知提醒一遍，所以說(shuō)這一點(diǎn)還是很人性化的。
12人一組的群面，一個(gè)HR，一個(gè)案例，然后根據(jù)案例設(shè)計(jì)具體七條措施，最后小組推薦一個(gè)人總結(jié)陳述。說(shuō)實(shí)話，這是我的第一個(gè)群面，甚至去之前都不知道是群面（也是夠了）。面試過(guò)程中，我既不是leader，也不是時(shí)間提醒的角色，只是根據(jù)案例，作出專業(yè)方向的建議（謝天謝地，只有我一個(gè)是學(xué)法的），估計(jì)也是因此才得到了HR的青睞。
要說(shuō)經(jīng)驗(yàn)，我覺得，在群面中不用急著去爭(zhēng)取什么樣的角色（這次面試中我這一組有4個(gè)leader＋5到6個(gè)時(shí)間提醒員），根據(jù)案例，找準(zhǔn)自己的位置才是最關(guān)鍵的，當(dāng)別人的觀點(diǎn)都千篇一律時(shí)，你的獨(dú)特視角就是最大的優(yōu)勢(shì)。

廣發(fā)銀行信用卡中心職能管理類面試題

1.根據(jù)案例，小組代表總結(jié)陳述具體措施；
2.獲得招聘信息的渠道；
3.工作地點(diǎn)可能在廣州，可否接受？

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秋招投遞簡(jiǎn)歷，之后通知面試，在大學(xué)城附近的酒店。可能這個(gè)崗位投遞人數(shù)較少，我下午去只有自己一個(gè)。兩個(gè)面試官，一個(gè)應(yīng)該是HR一個(gè)應(yīng)該是業(yè)務(wù)官，兩個(gè)面試官一共面試了將近半個(gè)小時(shí)的樣子。

廣發(fā)銀行信用卡中心采購(gòu)管培生面試題

首先是比較常規(guī)的那些問題，比如自我介紹，你自己的三個(gè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)于崗位的理解等等，業(yè)務(wù)面主要針對(duì)之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問了問題，問的非常詳細(xì)，我之前沒有很詳細(xì)地捋順實(shí)習(xí)經(jīng)歷的詳細(xì)內(nèi)容，這塊感覺回答不是很好。后面還問了如果自己做出的計(jì)劃被部門其他人否定你會(huì)怎么辦以及需要出差加班的話怎么弄類似的問題。

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