那時候我剛畢業(yè)，是我第一份工作。其實應(yīng)屆生是一片空白，只要介紹一下在校情況，英語考了幾級。然后面試的人拿出一張最基本外貿(mào)的英語文段，稍微翻譯一下，這個其實不是貿(mào)易專業(yè)的也不是很難。錄取后，因為是藥廠，有個三天安全培訓(xùn)，也是自己坐在保安室旁邊的房子看視頻，最后hr拿出試卷測驗一下你是不是記著看的內(nèi)容。也沒人看著你答卷。

浙江天宇藥業(yè)股份有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員助理面試題

在學(xué)校情況怎么樣？家里情況？交通是不是方面，不方便可以安排住在公司的宿舍里。還有英語四六級情況？

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就是HR頭一天打了個電話，咨詢確認一下身份，然后說一下薪資是否能接受，然后第二天就約面試，就是電話面試，Hr上來就問你幾個問題，然后再問你有什么問題，之后就結(jié)束了。

浙江天宇藥業(yè)股份有限公司質(zhì)量專員面試題

你對這個崗位有什么了解？
你覺得針對這個崗位，你有什么優(yōu)點和缺點？
家里人知道你的選擇嗎？家里人支持嗎？
期望薪資是多少？
最后問你還要什么問題要問？

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面試分為人事面和專業(yè)面試；人事面試問了一些基本的問題，比如為什么辭職，為什么選擇來上海工作，有沒有可能定居在上海，說一個自己的優(yōu)點，說一個自己的缺點等，主要是為了考察個人的穩(wěn)定性，有沒有可能長干。
專業(yè)面試是兩個部門的領(lǐng)導(dǎo)面試，開始隨便聊一聊，然后讓講一講自己做的課題，提前做了PPT，隨便展示了一下。面試后，第二個星期才得到結(jié)果，進入該公司才知道，人事還需要面試其他人，最后再征求需要人的部門領(lǐng)導(dǎo)的（專業(yè)面試的領(lǐng)導(dǎo)）意見，如果可以的話，人事會先上報，最后才會通知本人。

浙江天宇藥業(yè)股份有限公司生物醫(yī)藥研發(fā)員面試題

你為什么想做工藝？？
我本人原來是做FTE的，所以才有這個問題，據(jù)實回答就好。
然后會根據(jù)你做得PPT的內(nèi)容隨機問幾個問題，大多是他們感興趣的點，并沒有考察專業(yè)知識。

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