最初的總公司人力面試,然后到總公司進(jìn)行筆試,通過后大概兩天通知到分公司進(jìn)行二次面試,面試的是分公司的人力和研發(fā)部經(jīng)理,整個過程大概有一個小時左右。
面試官問的面試題:西安瑞聯(lián)近現(xiàn)代電子材料有限公司研發(fā)實(shí)驗(yàn)員面試題
初面主要是一些簡單的專業(yè)畢業(yè)方向之類的看合適不合適公司需要;
筆試主要做了一套專業(yè)方面的題,涉及化工合成和檢測等專業(yè)知識,人力應(yīng)該使用這個作為一項(xiàng)指標(biāo);
終面主要是研發(fā)經(jīng)理提問關(guān)于這個行業(yè),以及自己的一些經(jīng)歷,以觀察與行業(yè)的契合度,中間穿插提問幾個專業(yè)問題多是關(guān)于化工合成的。
最初的總公司人力面試,然后到總公司進(jìn)行筆試,通過后大概兩天通知到分公司進(jìn)行二次面試,面試的是分公司的人力和研發(fā)部經(jīng)理,整個過程大概有一個小時左右。
面試官問的面試題:西安瑞聯(lián)近現(xiàn)代電子材料有限公司研發(fā)實(shí)驗(yàn)員面試題
初面主要是一些簡單的專業(yè)畢業(yè)方向之類的看合適不合適公司需要;
筆試主要做了一套專業(yè)方面的題,涉及化工合成和檢測等專業(yè)知識,人力應(yīng)該使用這個作為一項(xiàng)指標(biāo);
終面主要是研發(fā)經(jīng)理提問關(guān)于這個行業(yè),以及自己的一些經(jīng)歷,以觀察與行業(yè)的契合度,中間穿插提問幾個專業(yè)問題多是關(guān)于化工合成的。
宣講,筆試,做題的時候可以翻譯,可以百度,也沒有人看著。面試北京的職位還挺快的,可能是我發(fā)表了一篇英文論文,所以比較順利吧,面試完一個多小時后就通知我過了
面試官問的面試題:西安瑞聯(lián)近現(xiàn)代電子材料有限公司科研助理面試題
做題的時候可以翻譯,可以百度,也沒有人看著。面試北京的職位還挺快的,可能是我發(fā)表了一篇英文論文,所以比較順利吧,面試完一個多小時后就通知我過了
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